1、培養方向是業務方向的管理層，業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等；
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養；
4、輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力；
5、根據完成業績指標，后期定向成為部門主管。
南寧建筑設計公司儲備干部招聘
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南寧儲備干部招聘工資
￥
4691
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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6.6%2K
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19.3%3K
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24.4%4K
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17.5%5K
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17.3%6K-8K
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5.5%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，大專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗？不限經驗占99.4%，應屆畢業生占0.2%，1-3年占0.4%。
