1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等；
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期定向成為部門主管。
南寧木業(yè)公司儲備干部招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧儲備干部招聘工資
￥
4678
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
7.4%2K
-
19.9%3K
-
25.6%4K
-
17.6%5K
-
18.2%6K-8K
-
5.5%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專1%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占0.4%。
