1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
南寧武鳴區(qū)儲備干部招聘
桂聘提供2025年12月南寧武鳴區(qū)儲備干部最新招聘,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲備干部管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝儲備干部
5000-7000元2025-12-01
徐鑫一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新品上市管理、保證新品上市及優(yōu)化新品上市服務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,交付作業(yè)指導(dǎo)書、指導(dǎo)車間生產(chǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化改良,尋找各產(chǎn)品的工藝優(yōu)化點(diǎn)并主導(dǎo)相關(guān)改善實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)已有產(chǎn)品跨公司復(fù)制對接工作;
5、完成本地取產(chǎn)品的市場調(diào)研,提交調(diào)研報(bào)告、整合調(diào)研信息;
6、負(fù)責(zé)對工藝管理體系的有效性提出改善建議;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理,分析差評產(chǎn)品的發(fā)生原因及對應(yīng)解決方案;
8、掌握關(guān)鍵設(shè)備操作使用;
9、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、食品相關(guān)專業(yè);
2、在校期間有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先考慮(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生培養(yǎng));
3、前期至沈陽總部及上海研發(fā)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)一年左右時間,后調(diào)回廣西工廠任職。
三、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金
2、法定節(jié)假日
3、帶薪年假
4、擁有激勵調(diào)薪及晉升調(diào)薪 -
生產(chǎn)儲備干部
6000-8000元2025-12-01
徐鑫崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)備維護(hù)管理、食品安全管理;
2、優(yōu)化排產(chǎn),提高生產(chǎn)效率及解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
3、解決車間突發(fā)狀況。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品、機(jī)械、機(jī)電、自動化等理工類相關(guān)專業(yè);
2、具有良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能適應(yīng)車間輪崗學(xué)習(xí),倒班(含夜班)工作
3、前期至東莞桃李培訓(xùn)半年到一年左右時間,后調(diào)回廣西工廠任職
東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)鐘屋圍偉民路兆炫工業(yè)園
培養(yǎng)方向:
生產(chǎn)儲備干部-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)主任-廠長
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧武鳴區(qū)儲備干部招聘最新投遞
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莫先生投遞了 沈陽桃李面包有限公司 的 生產(chǎn)儲備干部 職位2025-12-04 -
譚先生投遞了 沈陽桃李面包有限公司 的 生產(chǎn)儲備干部 職位2025-11-13
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南寧武鳴區(qū)儲備干部招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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27.8%3K
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16.7%4K
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11.1%5K
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38.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧武鳴區(qū)儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧武鳴區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。