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南寧儲備干部招聘(有五險) logo

南寧儲備干部招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月南寧儲備干部最新招聘,西鄉塘區21條青秀區16條,平均工資約為4678元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:71
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-05
李經理
HR
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。

新產線

5000-7000元
南寧-青秀區 30人 中專以上 汽車 零售 瀏覽:49
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-01
廖女士
經理
儲備干部、生產技工、設備操作工
崗位要求:
年齡:18-40歲,高中及以上學歷;無需經驗
工作內容:負責新能源鋰電池的生產裝配作業,設備操作,工作輕松。
工作時間:8:00-20:00,一個月倒一次,月休4天
薪資待遇
月薪4500-6000,餐補15/天
公司福利:
提供免費住宿(6人間+上床下桌+空調+熱水)
餐廳各色菜品。
公司還設有各項獎金
工作地址:南寧市青秀區伶俐工業園

普工

5000-7000元
南寧-青秀區 50人 18-39歲 高中以上 汽車 零售 瀏覽:28
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-01
廖女士
經理
187 元/天 17 元/小時周結 800 -1000元
攜帶行李當天體檢當天住宿
招聘要求:18-38歲,設備操作工、實習生應屆生(中專、大專、本科)、儲備干部均可安排
晉升空間:小時工-正式工-初級技能工-中級技能工-班長-組長-主管-經理,新廠新廠線機會多多!!!
工作內容:生?新產?能源汽車鋰電池、設備操作、記錄生產數據,不是流水線,車間干凈衛生!
薪?待資?遇:??(小時工)
17元/時,吃飯補貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號發薪,工作?勤出?滿7天可周結
上班時間:
兩班倒
8:00-20:00
20:00-8:00
中間?息休?一個半小時,空?車調?間,普通工衣坐班
部分車?可間?帶手機上班
食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠?食區?堂!有餐補!
工作地址:南寧青秀區伶俐工業園

儲備干部

5000-7000元
南寧-青秀區 20人 18-35歲 大專以上 汽車 零售 投遞:2人 瀏覽:44
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-01
廖女士
經理
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力
約 4 個崗位

南寧儲備干部招聘(有五險)最新投遞

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南寧儲備干部招聘工資

¥ 4678
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 應屆畢業生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。
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