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南寧高端地產(chǎn)銷售招聘 logo

南寧高端地產(chǎn)銷售招聘

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酒店客房主管

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-12-01
程石
崗位職責(zé):
1. 管理客房部門的日常運營,確保客房清潔、服務(wù)質(zhì)量及安全標準達到酒店要求;
2. 制定與執(zhí)行服務(wù)標準,監(jiān)督客房清潔流程、布草管理、公共區(qū)域衛(wèi)生等工作;
3. 團隊管理與培訓(xùn):負責(zé)客房領(lǐng)班及服務(wù)員的排班、考核與培訓(xùn),提升整體服務(wù)水平與員工滿意度;
4. 賓客關(guān)系維護:處理客人投訴與特殊需求,確保賓客滿意度與忠誠度;
5. 成本與物資管理:合理控制布草、清潔用品及客房物品消耗,確保部門運營成本可控;
6. 設(shè)施設(shè)備管理:定期檢查客房設(shè)施、家具、布草及電器,協(xié)調(diào)工程部門及時維修;
7. 跨部門協(xié)作:與前廳、工程、保安、銷售等部門保持良好溝通,保障運營順暢;
8. 執(zhí)行安全與衛(wèi)生規(guī)范,確保客房部符合相關(guān)法規(guī)和酒店標準。
任職要求:
1.學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理
或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:兩年以上星級酒店客房管理經(jīng)驗,具備
獨立帶領(lǐng)團隊的能力;
3.專業(yè)技能:
- 熟悉客房部工作流程及服務(wù)標準;
- 具備客房成本管控、物資管理及質(zhì)量檢查能力;
- 能夠熟練使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)及辦公軟件;
4.綜合能力:
- 具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識;
- 具備解決賓客投訴與突發(fā)事件的能力;
- 具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,能承受一定工作壓
力;
5.語言能力:具備基本的溝通能力,能應(yīng)對日常接待
需求(有外語特長者優(yōu)先) ;
6.職業(yè)素養(yǎng):形象良好,儀表端正,具備高度的服務(wù)
意識與職業(yè)操守。
崗位福利:
1.具有競爭力的薪資:與個人能力與崗位價值掛鉤,定期調(diào)薪;
2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會:完善的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程;
3.帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)有盡有;
4.完善的保障:五險(及補充商業(yè)保險);
5.員工關(guān)懷:節(jié)日禮金、生日福利、團隊建設(shè)、員工宿舍/餐補;
6.成長舞臺:參與集團多元化項目,拓展視野與人脈。
公司介紹:
廣西豐德智城投資有限公司是一家專注于文旅地產(chǎn)投資與智慧酒店管理的綜合型企業(yè)。我們不僅在廣西南寧、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店與文旅項目,還積極打造高端民宿、水岸度假酒店及國際知名品牌酒店。公司以“投資+開發(fā)+運營”為核心驅(qū)動,致力于為客戶與合作伙伴創(chuàng)造穩(wěn)健的資產(chǎn)價值與卓越的旅居體驗。未來,我們將持續(xù)拓展酒店管理與文旅休閑度假板塊,打造具影響力的區(qū)域性酒店投資運營集團。
在豐德智城,每一位員工都是我們最寶貴的伙伴。我們相信,以人為本、共同成長,才是企業(yè)最核心的競爭力。
2025-11-26
羅女士
集奧/軟裝事業(yè)部/運營中心下屬崗位職位:商務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容: (不用自己拓客)負責(zé)線上邀約業(yè)主到訪,配合設(shè)計師負責(zé)談單簽約,負責(zé)跟進業(yè)主全合同周期的服務(wù) 任職要求:有生活閱歷,對生活質(zhì)量有要求,喜歡家居行業(yè)。 地產(chǎn)高端樓盤銷售、汽車銷售、奢侈品、高端建材行業(yè)精英優(yōu)先。
約 2 個崗位
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南寧置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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