南寧建筑公司高級管理職位招聘

1、根據董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
5、主持公司日常經營工作。
6、其他事項。