南寧管理培訓顧問招聘
桂聘提供2025年11月南寧管理培訓顧問最新招聘,青秀區5條興寧區1條,平均工資約為6006元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多管理培訓顧問企業管理咨詢知識產權/專利/商標代理人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下拓客經理
3000-6000元2025-11-14
崗位目標:
全面負責診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關鍵機構建立深度合作關系,策劃并執行有效的線下活動,顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責:
1. 渠道開拓與關系維護:
· 主動開拓并維護與周邊高端小區物業、金融機構(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業單位、學校(大/中小學)、老年大學、健身房、養生會所等機構的合作關系。
· 與關鍵決策人建立長期、穩定、互信的伙伴關系,為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執行:
· 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如:
· 社區/物業: “名醫進社區”健康講座、免費體質辨識、季節養生沙龍、中醫育兒知識分享會。
· 金融機構/寫字樓: “職場人頸肩腰背養護”專場、企業員工中醫福利日、壓力與睡眠調理講座。
· 學校: 教職工健康關懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節性傳染病(如流感)預防講座。
· 其他: 聯合異業合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養生派對。
3. 到店轉化與數據跟蹤:
· 設計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果,分析引流數據,持續優化拓客策略,確保投入產出比。
· 協同店內咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉化銜接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有線下活動中,專業、清晰地傳遞診所的核心價值與服務優勢,提升品牌美譽度。
我們期待的你:
· 經驗: 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務合作經驗,有醫療健康、教育培訓、高端服務業經驗者優先。
· 能力:
· 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯系,說服并打動合作方。
· 強大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場的能力,有本地相關機構資源者優先考慮。
· 活動策劃與執行能力: 能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標導向與結果驅動: 對業績目標有強烈的渴望,并能為達成目標不斷努力。
· 誠信可靠: 具備良好的職業操守,能代表診所的專業形象。
· 其他: 性格外向,積極主動,抗壓能力強,對中醫健康文化有基本認同和興趣。
我們為你提供:
· 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動經費、體驗產品及專業的內部培訓支持。
· 廣闊的成長空間: 作為初創團隊或核心業務崗位,享有快速的職位晉升和職業發展通道。
· 溫馨的團隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關系,與資深中醫專家共事的學習機會。
· 優厚的員工福利: 員工及家屬就診優惠、帶薪年假、定期團建、五險等。
加入我們,你不僅僅是一份工作,更是:
· 一份傳播健康、造福他人的事業。
· 一個將個人能力直接轉化為商業價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(大健康產業)中深度發展的絕佳機會。 -
課程規劃師
5000-6000元2025-11-13
覃老師崗位職責:
1、 接聽學員主動來電或根據公司提供的學員資源,為學員提供專業咨詢和服務;
2、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作;
3、積極完成規定或承諾的電話銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
職位要求:
1、口頭表達能力好,溝通能力強,普通話標準
2、工作態度良好,熱情,積極主動
3、有一定的抗壓能力,愿意從事銷售工作并有挑戰高薪的強烈意愿;
4、有電話銷售經驗者優先
薪資結構:無責底薪3000+招生人數獎勵+3%至20%業績流水提成+每月現金激勵獎金+績效+社保+節日福利+年度旅游+帶薪年假
完善的培訓體系:
1、崗前培訓:帶薪培訓,傳授全面的產品知識及銷售技巧,全面掌握電話銷售、網絡銷售各環節要領。
2、提升培訓:不定時的項目培訓、心態輔導、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓
3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓,有機會成為主管、經理、分校校長
公司提供精準客戶資源,每年線上渠道投放超過百萬。有經驗的顧問可以輕松月入過萬。
工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30(冬時令另行通知) , 單雙休,法定節假日按國家規定休息。 -
高級咨詢顧問
10000-15000元2025-11-08
黃祖勝職責描述:
1.【指導咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優化咨詢項目與管理操作指導書,同時指導若干項目組完成項目任務,對項目群結果承擔責任
2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通,包括客戶董事長、總經理、副總經理等關鍵角色,對溝通質量負責
3.【指導調研診斷與藍圖】指導項目組開展調研診斷和藍圖設計,與項目組一起提煉問題,指導形成調研結論;基于調研,指導形成并驗證假設,最終形成調研和變革藍圖規劃報告,對報告的結果負責
4.【指導咨詢方案設計與實施】根據項目合同要求,指導項目組完成方案設計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設計,形成方案,并組織實施,對結果負責
5.【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計,承擔培訓講師和專家角色,對結果承擔責任
6.【參與或主導產品管理】根據公司咨詢產品管理方法論,將咨詢項目中的經驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產品和解決方案,并推動實施
7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根據自身意愿和公司安排,參與公司管理
任職要求:
1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷(最低要求為知名大學本科),8年或以上工作經驗,有中高層管理經驗,其中有5年以上管理咨詢經驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎,有良好的邏輯思維和溝通能力
2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心,能不斷反思、挑戰自我極限,并以此為樂。創新和變革管理,要從自我管理的創新和變革開始
3.【能力要求】
1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3、預測今后發展中可能出現的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。
4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。 -
醫美網電咨詢
5000-10000元2025-11-05
張建鋒根據不同人群及需求制定私人專屬整形方案; ③做好市場宣傳、推廣、活動的最新信息的統計及反饋; ④ 跟進客戶情況,了解客戶的最新動態;回復網站后臺客戶的留言,做好跟蹤服務工作,及時處理后臺預約客戶信息,與現場美學顧問做好對接工作 …… ,工齡獎,績效獎金,優秀員工獎金,; ? 滿—社保齊全,包吃住,享受國家法定節假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿; ? 意—收益金錢、學習和技能,內部定期組織專業或管理培訓 …… 【晉升渠道】 試用期客服—客服專員—客服組長—客服主管—客服經理,能力優秀者可推薦分院擔任現場美學顧問崗位。 【崗位作息安排】 該崗位為輪班 上班時間: 朝九晚六 月休4天 -
財稅顧問實習生
3000-8000元2025-11-04
曾祥會無經驗要求,入職有部門負責人手把手教,有培訓,帶你了解各行各業的企業工商稅務服務,歡迎投遞簡歷~~ 一、崗位要求 1、溝通能力強,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活 …… 通過電話,微信等網絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產品和服務; 3、入職有培訓 …… ,有人帶,帶你了解各行各業的企業服務辦理~ 4、可培訓往面銷發展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業水平基本工資+上不封頂的階梯式提成機制 …… ; 2丶同比同行福利全,12項評優獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環境 -
銷售專員(無責底薪+雙休)
5000-10000元2025-11-04
曾祥會公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業的財務服務! …… 通過電話,微信等網絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產品和服務; 3、入職有培訓 …… ,有人帶,帶你了解各行各業的企業服務辦理~ 4、可培訓往面銷發展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業水平基本工資+上不封頂的階梯式提成機制 …… ; 2丶同比同行福利全,12項評優獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環境 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經驗帶教)
7000-10000元2025-11-04
吳小強一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現狀,有無經驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優秀可放寬,有教育行業經驗優先,有能力優先 …… 無責底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在 …… 7000以上; 2、公司統一給員工購買五險,另外額外補充一份商業保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業系統培訓和導師一對一帶教 …… ,員工可享受公司系統專業輔導以及管理培訓; 4、員工可內部優惠價申請學習公司業務范圍內課程;同時享受內部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、 …… 、節日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰隊長-銷售主管-銷售經理-事業部總監;優秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區域負責人,3年晉升事業部總監;(管理層享受公司額外管理津貼及決策 -
銷售精英
5000-10000元2025-11-04
陳女士你的戰場】 1.手握精準客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業主/異業合作資源) 2.多元拓客渠道:電話/微信社群營銷+小區駐點+異業聯盟開發 3.系統賦能成長:金牌導師1對1帶教+每周大咖實戰培訓 …… VIP客戶經營:打造專屬客戶服務圈層,建立長期價值關系 【晉升快車道】 新人保護期→3個月成為超級顧問→1年帶團隊→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業務導師(保底+團隊分紅)→團隊經理( …… 管理津貼)→總監(事業部利潤分紅)→總經理(股權激勵) 【我們需要這樣的你】 1.敢拼敢贏:對高收入有強烈渴望,享受簽單成就感 2.
約 8 個崗位
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南寧企業管理咨詢招聘工資
¥
6006
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3%2K
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13%3K
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17.4%4K
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23%5K
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20.9%6K-8K
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12.6%8K-1W
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7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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中專0.4%
南寧企業管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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應屆畢業生0.4%
南寧企業管理咨詢招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,應屆畢業生占0.4%。