南寧后勤招聘（有項目提成）

桂聘提供2025年12月南寧后勤最新招聘，青秀區(qū)19條良慶區(qū)12條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多后勤后勤管理后勤員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

人事行政專員

3500-5000元

上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲大專以上網(wǎng)絡互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人瀏覽:291

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位內(nèi)容：
1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作；
2、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理；
3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理；
4、負責前臺來往客戶的接待工作；
5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理；
6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)專科以上學歷（優(yōu)先）；
2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件；
3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認真，做事積極主動。
工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

電商售后審單客服

4000-5000元

廣西泰盈信息技術有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上大專以上電子電信金融投遞:7人瀏覽:150

五險
公積金
提供住房
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

李經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1、負責審核售后工單，根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況，根據(jù)實際情況給出解決方案，客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間：
9:00-18:00
薪資福利：
底薪+補貼+審單提成，綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿（空調(diào)、熱水），節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動；
崗位學習機會多，暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道：
A.普通客服導師專家
B.管理線：儲備干部團隊組長團隊主管中心經(jīng)理運營經(jīng)理
C.專業(yè)線：招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格：
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

總經(jīng)理助理（偏人力管理）

5700-8000元

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人 3年以上 25-40歲大專以上安防計算機投遞:1人瀏覽:71

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-12-16

周女士

核心職責 (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行： *協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源需求分析（覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術四個部門）。 *組織并協(xié)調(diào)各部門的招聘工作（發(fā)布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等）。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統(tǒng)，確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進行組織架構優(yōu)化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效： *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負責月度考勤統(tǒng)計、薪資核算的復核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門負責人進行績效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關系與企業(yè)文化： *組織策劃員工活動（如年會、團建、節(jié)日關懷等），提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關系問題，進行初步溝通協(xié)調(diào)，維護和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負責員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓與發(fā)展： *協(xié)助識別各部門（尤其關注技術支撐與售后部門的技能更新需求）培訓需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源的組織與安排。 *管理培訓記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理： *制度流程：協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境：負責辦公環(huán)境管理（包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等），確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資：負責公司固定資產(chǎn)（IT設備、辦公家具等）及低值易耗品（文具、辦公用品等，注意與文具銷售部門的協(xié)調(diào)）的登記、盤點、調(diào)配、維護與管理工作。 *供應商管理：負責行政類供應商（如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應商等）的對接、評估與管理。 *證照印章：負責公司營業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理：建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系（電子及紙質(zhì)）。 *后勤保障：協(xié)調(diào)安排公務用車、機票酒店預訂、接待等后勤支持工作。核心職責 (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理： *高效管理總經(jīng)理日程安排，包括會議、差旅、接待等，及時提醒并做好相關準備。 *負責組織安排公司級會議（如總經(jīng)理辦公會、月度/季度經(jīng)營分析會等），準備會議材料，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤決議事項的落實情況。 *協(xié)調(diào)跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達： *作為總經(jīng)理與各部門（廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術）之間的重要溝通橋梁，確保信息準確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經(jīng)理的文件、報告、請示等。 *傳達總經(jīng)理的指示、批示和要求，并跟蹤執(zhí)行進度。 3. **文書處理與報告： *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準備各類匯報材料、經(jīng)營分析報告。 4. **關系協(xié)調(diào)： *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)事務。 *協(xié)助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領導。 5. **專項工作： *根據(jù)總經(jīng)理要求，牽頭或協(xié)助處理特定的管理項目或專項任務。 *進行市場或行業(yè)相關信息的初步收集與整理，供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務處理： *靈活應對總經(jīng)理交辦的各項臨時性、突發(fā)性事務。【崗位要求】 **教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗：3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關工作經(jīng)驗，有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識技能： *精通人事行政各模塊（招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓、行政后勤）的實務操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），熟悉常用辦公設備和系統(tǒng)。 *出色的時間管理和多任務處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務意識。 *極強的保密意識和職業(yè)操守。 *積極主動，責任心強，抗壓能力好，能適應快節(jié)奏工作。 **個人素質(zhì)：嚴謹細致、高效務實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。崗位權限 *根據(jù)授權，對各部門執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。 *根據(jù)授權，審批權限范圍內(nèi)的行政費用支出。 *根據(jù)授權，協(xié)調(diào)各部門資源完成跨部門協(xié)作任務。 *對優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權