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南寧電子公司貨運代理經理招聘 logo

南寧電子公司貨運代理經理招聘

桂聘提供2025年12月南寧電子公司貨運代理經理最新招聘,青秀區7條良慶區3條,平均工資約為7260元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多貨運代理經理貨運代理經理運輸主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時前
王小姐
崗位職責:
1.供應鏈全鏈路管理?
聚焦骨干網、縣域網及商流場景,牽頭完成常規品、非常規品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質量、規格等方面與業務需求精準匹配。?
主導搭建并動態維護供應鏈廠商數據庫,明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次,通過數據化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性,為業務決策提供可靠數據支撐。?
2.戰略合作與利潤增長?
負責供應廠商戰略合作談判,以 “長期穩定合作” 為核心目標,結合業務需求設計靈活合作模式;在協議簽訂中聚焦供應條款與價格談判,精準鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優合作條件。?
建立供應廠商全周期評估體系,定期從質量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估;對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地,整改無效時啟動淘汰流程,持續優化供應隊伍質量。?
3.農村市場策略支撐?
深度調研農村消費市場,通過數據收集與分析,精準捕捉農村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。?
基于市場分析結果,為商流部門輸出適配農村市場的產品定價策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求,直接助力商流銷售轉化。
崗位要求:
1.核心能力:需具備供應鏈源頭把控能力,能精準對接常規品及挖掘非常規品優質廠家;有供應鏈數據管理實操能力,可搭建并維護含廠商核心信息的數據庫;擁有戰略合作談判與利潤創造能力,能設計合作模式并為公司爭取有利條件;掌握供應鏈優化方法,可多維度評估并優化廠商;具備農村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農村市場的可行方案。?
2.基礎素養:本科及以上學歷,供應鏈管理、市場營銷等相關領域工作經驗者優先,有農村市場相關經驗更優;以保障供應鏈穩定、提升公司利潤等為目標開展工作;在廠家評估等工作中細致嚴謹;面對供應鏈突發狀況和市場變化能快速應變。?
3.個人特質:主動性強,能主動挖掘資源和探尋市場動態;抗壓能力良好,可應對工作壓力;結果意識強烈,注重工作實際成效。
約 1 個崗位
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南寧貨運代理經理招聘工資

¥ 7260
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 2%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 36%
    6K-8K
  • 24.9%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧貨運代理經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧貨運代理經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,3-5年占0.5%。

南寧 貨運代理經理百科

...崗位職責
  1.針對不同的運輸任務和要求選擇不同的運輸方式,合理規劃運輸路線;
  2.根據運輸需求為企業評價,選擇合理的承運商,并上報運輸經理批準;
  3.確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達,及時對貨物信息進行溝通;
  4.對承運商進行管理和監控,確保企業所運貨物的安全;
  5.協助運輸部經理做好運輸安全管理和員工培訓工作,加強部門員工的安全意識;
  6.根據調度結果,認真落實企業安排的運輸任務,保證運輸任務按時完成;
  7.協助運輸經理對運輸司機、押運員等運輸部門人員進行管理,定期對其進行考核;
  8.嚴格執行費用支出計劃,保證運輸任務的順利完成;
  9.不斷的提升服務質量,提高客戶的滿意程度。
  
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