南寧網(wǎng)絡(luò)公司貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月南寧網(wǎng)絡(luò)公司貨運(yùn)代理經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)6條良慶區(qū)3條，平均工資約為7260元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多貨運(yùn)代理經(jīng)理貨運(yùn)代理經(jīng)理運(yùn)輸主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商采銷(xiāo)經(jīng)理

8000-10000元

廣西樂(lè)村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子家具網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:6

8小時(shí)前

王小姐

崗位職責(zé)：
1.供應(yīng)鏈全鏈路管理?
聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場(chǎng)景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠(chǎng)家篩選、采購(gòu)對(duì)接與綜合評(píng)估，確保源頭廠(chǎng)商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。?
主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠(chǎng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次，通過(guò)數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。?
2.戰(zhàn)略合作與利潤(rùn)增長(zhǎng)?
負(fù)責(zé)供應(yīng)廠(chǎng)商戰(zhàn)略合作談判，以 “長(zhǎng)期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判，精準(zhǔn)鎖定利潤(rùn)提升空間，為公司爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件。?
建立供應(yīng)廠(chǎng)商全周期評(píng)估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開(kāi)展評(píng)估；對(duì)不合格廠(chǎng)商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地，整改無(wú)效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。?
3.農(nóng)村市場(chǎng)策略支撐?
深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)，通過(guò)數(shù)據(jù)收集與分析，精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)偏好、消費(fèi)能力等核心特征。?
基于市場(chǎng)分析結(jié)果，為商流部門(mén)輸出適配農(nóng)村市場(chǎng)的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷(xiāo)售政策方案，方案需滿(mǎn)足可操作性強(qiáng)、貼合市場(chǎng)實(shí)際的要求，直接助力商流銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
崗位要求：
1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠(chǎng)家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力，可搭建并維護(hù)含廠(chǎng)商核心信息的數(shù)據(jù)庫(kù)；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤(rùn)創(chuàng)造能力，能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭(zhēng)取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠(chǎng)商；具備農(nóng)村市場(chǎng)分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場(chǎng)的可行方案。?
2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有農(nóng)村市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤(rùn)等為目標(biāo)開(kāi)展工作；在廠(chǎng)家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場(chǎng)變化能快速應(yīng)變。?
3.個(gè)人特質(zhì)：主動(dòng)性強(qiáng)，能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對(duì)工作壓力；結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈，注重工作實(shí)際成效。

約 1 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘工資

￥ 7260

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 197份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K

0.5%

2K
2%

3K
10.7%

4K
14.7%

5K
36%

6K-8K
24.9%

8K-1W
19.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.5%
大專(zhuān)

0.5%

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.5%
3-5年

0.5%

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%，3-5年占0.5%。

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

　　1.針對(duì)不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線(xiàn);
　　2.根據(jù)運(yùn)輸需求為企業(yè)評(píng)價(jià)，選擇合理的承運(yùn)商，并上報(bào)運(yùn)輸經(jīng)理批準(zhǔn);
　　3.確保已出庫(kù)貨物的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá)，及時(shí)對(duì)貨物信息進(jìn)行溝通;
　　4.對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保企業(yè)所運(yùn)貨物的安全;
　　5.協(xié)助運(yùn)輸部經(jīng)理做好運(yùn)輸安全管理和員工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)部門(mén)員工的安全意識(shí);
　　6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安排的運(yùn)輸任務(wù)，保證運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成;
　　7.協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理對(duì)運(yùn)輸司機(jī)、押運(yùn)員等運(yùn)輸部門(mén)人員進(jìn)行管理，定期對(duì)其進(jìn)行考核;
　　8.嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出計(jì)劃，保證運(yùn)輸任務(wù)的順利完成;
　　9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意程度。
　　

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