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南寧結(jié)構(gòu)經(jīng)理招聘 logo

南寧結(jié)構(gòu)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧結(jié)構(gòu)經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條青秀區(qū)4條,平均工資約為7528元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多結(jié)構(gòu)經(jīng)理機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理高級機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1 使命
控采購成本、提品類市場份額,優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、強(qiáng)營銷策略,實現(xiàn)分管品類經(jīng)營目標(biāo)。
2 核心職責(zé)
采購端:聚焦核心品類,篩優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,談采購價與合作條款,保貨源品質(zhì)與成本可控;定采購策略,動態(tài)優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu),防斷供風(fēng)險;
運(yùn)營與營銷端:制定品類營銷策略,結(jié)合市場需求規(guī)劃產(chǎn)品定位與推廣方向,聯(lián)動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
3 匯報與職權(quán)
向中心 VP 匯報;
負(fù)責(zé)分管品類全鏈路管理,行使供應(yīng)商篩選談判、營銷策略制定執(zhí)行權(quán),向 VP 提報品類重大調(diào)整方案(供應(yīng)商優(yōu)化、定價調(diào)整)。
4任職標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)歷:本科及以上(供應(yīng)鏈 / 營銷 / 工商管理相關(guān));
經(jīng)驗:經(jīng)理崗 3-5 年采銷實操,有快消 / 電商 / 縣域品類經(jīng)驗優(yōu)先;
技能:供應(yīng)商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析(銷量預(yù)測、成本核算);
素質(zhì):細(xì)節(jié)把控強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、跨部門協(xié)同意識;
其他:了解采購法規(guī),商業(yè)信譽(yù)好,能配合出差對接供應(yīng)商。
2025-11-14
人事部
一、任職要求:
1、有從事家裝、工裝設(shè)計工作4年以上的經(jīng)驗;
2、能獨立洽談客戶、量房、做預(yù)算;
3、溝通能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、服務(wù)意識強(qiáng),有創(chuàng)新精神。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)室內(nèi)外工程項目的設(shè)計、方案研究創(chuàng)作;
2、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)案例、資源的整理,了解工程報價,施工工藝。
三、薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+福利
四、晉升空間:首席設(shè)計師—設(shè)計總監(jiān)—分公司經(jīng)理
五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號亞航財富中心1411
2025-11-14
人事部
一、任職要求:
1、有從事家裝、工裝公司設(shè)計工作1年以上的經(jīng)驗;
2、具有獨自談單、簽單能力,能獨立完成任務(wù);
3、工作細(xì)心、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
二、崗位職責(zé):
1、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
2、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理,了解工程報價,施工工藝。
三、薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+福利
四、晉升空間:主任設(shè)計師-首席設(shè)計師—設(shè)計總監(jiān)—分公司經(jīng)理
五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號亞航財富中心1411

課程規(guī)劃師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 教育 瀏覽:44
2025-11-13
覃老師
職位要求: 1、口頭表達(dá)能力好,溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、工作態(tài)度良好,熱情,積極主動 3、有一定的抗壓能力,愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈意愿; 4、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 …… 2、提升培訓(xùn):不定時的項目培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓(xùn) 3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進(jìn)一步獲得集團(tuán)管理技能的培訓(xùn),有機(jī)會成為主管、經(jīng)理、分校校長 公司提供精準(zhǔn)客戶資源

會計營銷專員

50000-80000元
南寧-青秀區(qū)-斯壯花園 1人 瀏覽:1
2025-11-13
二、清晰晉升通道 我們?yōu)閱T工搭建透明化職業(yè)發(fā)展階梯,助力個人能力與職位同步提升:試用員工→正式員工→營銷主管→營銷經(jīng)理→企業(yè)合伙人 三、核心崗位職責(zé) 1.依托公司提供的精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信 …… 五、薪資待遇 薪資待遇:5萬-8萬+/年起 薪資結(jié)構(gòu):年薪 + 業(yè)績獎勵,獎勵無上限,業(yè)績越突出收入越高,真正實現(xiàn)多勞多得。
2025-11-08
朱先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工,以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作; 2、制定具體的項目施工組織計劃及項目采購計劃,根據(jù)施工計劃調(diào)配施工力量,分配具體施工任務(wù);對現(xiàn)場的質(zhì)量、進(jìn)度管理以及組織工程驗收的整體施工進(jìn)行把控; 3、負(fù)責(zé)施工勞務(wù)班組資源、常規(guī)材料供應(yīng)資源整合以及工程上外來合作資源的管理,建立良好的對外溝通; 4、組織項目實施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會審,施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答; 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,加強(qiáng)項目預(yù)算、成本管理; 6、及時處理工程管理中發(fā)生的突發(fā)事件、異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度; 7、負(fù)責(zé)做好工程半產(chǎn)品和成品的防...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:28
2025-11-04
黃主管
【崗位職責(zé)】 1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ; 2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項目部與公司各個職能部門間的信息溝通; 3、組織開工進(jìn)場事宜(搭設(shè)臨時設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等); 4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報、跟進(jìn)和各類工程變更等工作; 5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項費(fèi)用均在控制范圍以內(nèi); 6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場實際情況進(jìn)行完善,同時要求項目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行; 7、安全管理,項目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項目部相關(guān)安全生產(chǎn)人...
2025-11-04
曹心兵
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)分包項目的施工計劃、進(jìn)度控制與成本管理; 2.統(tǒng)籌現(xiàn)場施工團(tuán)隊、材料及設(shè)備調(diào)度,確保工程質(zhì)量與安全生產(chǎn); 3.對接總包單位及業(yè)主,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題與施工難點; 4.監(jiān)督工程資料編制、驗收及結(jié)算流程; 5.落實公司安全管理制度,杜絕安全事故。 任職要求 1.3年以上鋼結(jié)構(gòu)施工項目經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉分包項目管理全流程; 2.精通鋼結(jié)構(gòu)施工規(guī)范及工藝,具備現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)能力; 3.擅長成本控制與團(tuán)隊協(xié)作,抗壓能力強(qiáng); 4.持有建造師證書或安全員B證者優(yōu)先; 5.接受單休工作制,能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作環(huán)境。 福利保障 基礎(chǔ)薪資8-10k/月+項目分紅激勵,繳...
2025-11-04
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1000績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:8
2025-11-04
陳琮琦
負(fù)責(zé)組織參與客戶的技術(shù)交流、商務(wù)溝通、報價、招投標(biāo)、合同簽訂、訂單以及客戶回款的追蹤; 5.在所轄區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)與實施公司的市場推廣活動; 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實施結(jié)果,提出下階段計劃調(diào)整方案,經(jīng)上級經(jīng)理批準(zhǔn)后予以落實 …… ; 7.工作地點:居家辦公;需要上海(總部)、廣西、云南、貴州等所負(fù)責(zé)區(qū)域出差 8.本崗位薪資結(jié)構(gòu)為:底薪+提成的方式,崗位的薪資詳情顯示僅為底薪范圍 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,
2025-11-04
楊小姐
7、有彩鋼板結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗或房地產(chǎn)開發(fā)商公司,建筑公司等半年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇:底薪+提成
2025-11-04
楊小姐
1、主管整個工程部的各項工作開展和具體工作安排; 2、公司各個項目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對新項目的圖紙審核以及設(shè)計院的溝通對接; 4、配合施工現(xiàn)場解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底; 6、項目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。 7、負(fù)責(zé)專業(yè)對外接口聯(lián)絡(luò);商務(wù)談判; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗; 2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專以...
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:50
2025-11-04
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+
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南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 25.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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