南寧機(jī)票預(yù)訂招聘

桂聘提供2025年12月南寧機(jī)票預(yù)訂最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為4541元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多機(jī)票預(yù)訂機(jī)票預(yù)訂酒店預(yù)定招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理助理（偏人力管理）

5700-8000元

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上安防計(jì)算機(jī) 投遞:1人瀏覽:66

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-16

周女士

核心職責(zé) (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行： *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源需求分析（覆蓋廣告物料、文具銷(xiāo)售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術(shù)四個(gè)部門(mén)）。 *組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)的招聘工作（發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等）。 *管理員工勞動(dòng)合同、檔案及人事信息系統(tǒng)，確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化建議、崗位說(shuō)明書(shū)更新維護(hù)。 2. 薪酬福利與績(jī)效： *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算的復(fù)核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報(bào)與繳納。 3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化： *組織策劃員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)行初步溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動(dòng)公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展： *協(xié)助識(shí)別各部門(mén)（尤其關(guān)注技術(shù)支撐與售后部門(mén)的技能更新需求）培訓(xùn)需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的組織與安排。 *管理培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理： *制度流程：協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理（包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等），確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（IT設(shè)備、辦公家具等）及低值易耗品（文具、辦公用品等，注意與文具銷(xiāo)售部門(mén)的協(xié)調(diào)）的登記、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)配、維護(hù)與管理工作。 *供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)行政類(lèi)供應(yīng)商（如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應(yīng)商等）的對(duì)接、評(píng)估與管理。 *證照印章：負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理：建立和維護(hù)公司重要文件、檔案的管理體系（電子及紙質(zhì)）。 *后勤保障：協(xié)調(diào)安排公務(wù)用車(chē)、機(jī)票酒店預(yù)訂、接待等后勤支持工作。核心職責(zé) (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會(huì)議管理： *高效管理總經(jīng)理日程安排，包括會(huì)議、差旅、接待等，及時(shí)提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 *負(fù)責(zé)組織安排公司級(jí)會(huì)議（如總經(jīng)理辦公會(huì)、月度/季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等），準(zhǔn)備會(huì)議材料，做好會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。 *協(xié)調(diào)跨部門(mén)會(huì)議安排。 2. **信息溝通與上傳下達(dá)： *作為總經(jīng)理與各部門(mén)（廣告物料、文具銷(xiāo)售、信息化支撐、售后技術(shù)）之間的重要溝通橋梁，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報(bào)各部門(mén)提交給總經(jīng)理的文件、報(bào)告、請(qǐng)示等。 *傳達(dá)總經(jīng)理的指示、批示和要求，并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。 3. **文書(shū)處理與報(bào)告： *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報(bào)告、講話(huà)稿、PPT演示文稿等各類(lèi)文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備各類(lèi)匯報(bào)材料、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 4. **關(guān)系協(xié)調(diào)： *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)。 *協(xié)助接待重要來(lái)訪客戶(hù)、合作伙伴及上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)。 5. **專(zhuān)項(xiàng)工作： *根據(jù)總經(jīng)理要求，牽頭或協(xié)助處理特定的管理項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。 *進(jìn)行市場(chǎng)或行業(yè)相關(guān)信息的初步收集與整理，供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務(wù)處理： *靈活應(yīng)對(duì)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)。【崗位要求】 **教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識(shí)技能： *精通人事行政各模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政后勤）的實(shí)務(wù)操作。 *熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力、會(huì)議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），熟悉常用辦公設(shè)備和系統(tǒng)。 *出色的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識(shí)。 *極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守。 *積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 **個(gè)人素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)可靠、思維敏捷、具備較強(qiáng)的理解力和判斷力。崗位權(quán)限 *根據(jù)授權(quán)，對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督。 *根據(jù)授權(quán)，審批權(quán)限范圍內(nèi)的行政費(fèi)用支出。 *根據(jù)授權(quán)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源完成跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。 *對(duì)優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權(quán)

計(jì)調(diào)專(zhuān)員

3000-4000元

廣西山禾文旅發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人旅游瀏覽:18

2025-12-12

郝瀅屹

崗位要求】
1.學(xué)歷：大專(zhuān)或本科，旅游管理、研學(xué)旅行管理與服務(wù)、教育類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上旅行社計(jì)調(diào)或相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)。
3.技能：熟練使用Office、OTA平臺(tái)、旅行社ERP系統(tǒng)（如金棕櫚、同程等）。
【崗位職責(zé)】
行程設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)旅游線路的策劃、行程安排及成本核算。與景區(qū)、酒店、車(chē)隊(duì)、導(dǎo)游等供應(yīng)商對(duì)接，確保資源到位。
團(tuán)隊(duì)操作：處理團(tuán)隊(duì)預(yù)訂（機(jī)票、酒店、簽證等），跟蹤落實(shí)細(xì)節(jié)。制作行程單、出團(tuán)通知書(shū)等文件，確保信息準(zhǔn)確。
應(yīng)急處理：協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)行中的突發(fā)問(wèn)題（如行程變更、客戶(hù)投訴等）。
數(shù)據(jù)管理：維護(hù)供應(yīng)商資料庫(kù)，分析線路成本及利潤(rùn)。
【崗位福利】
1.豐厚的薪酬待遇：基本工資+提成+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金=綜合薪資3K以上
2.國(guó)家法定節(jié)假日；
3.工作時(shí)間：上午9：00—12：00,下午14:00—18:00。
4.工作地點(diǎn)：玉林市區(qū)提供住宿

旅游計(jì)調(diào)

4000-8000元

廣西境界國(guó)際旅行社有限公司

南寧-青秀區(qū)-銘湖經(jīng)典 1人瀏覽:9

2025-12-10

梁馨燁

崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)：調(diào)研旅游市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，策劃并開(kāi)發(fā)有競(jìng)爭(zhēng)力的新旅游線路產(chǎn)品，或者根據(jù)不同客戶(hù)群體（如親子、研學(xué)、團(tuán)建、夕陽(yáng)紅等）設(shè)計(jì)的個(gè)性化行程方案。
2. 資源采購(gòu)與成本控制：與航空公司、酒店、地接社、車(chē)隊(duì)、餐廳、景點(diǎn)等旅游服務(wù)供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，與資源詢(xún)價(jià)、比價(jià)和議價(jià)，選擇最具優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)價(jià)格，有效控制團(tuán)隊(duì)成本，并完成合作協(xié)議簽訂。
3.團(tuán)隊(duì)操作與調(diào)度：接收銷(xiāo)售或客戶(hù)確認(rèn)的團(tuán)隊(duì)信息，預(yù)訂團(tuán)隊(duì)機(jī)票、火車(chē)票、酒店、餐廳、景點(diǎn)門(mén)票，安排旅游用車(chē)及導(dǎo)游。
4. 行程管理與質(zhì)量控制：保持與導(dǎo)游、司機(jī)及地接社的實(shí)時(shí)溝通，監(jiān)控團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，處理途中突發(fā)應(yīng)急事件，同時(shí)收集客戶(hù)反饋，跟蹤團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
5.文檔與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)資料的整理、歸檔和結(jié)算工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、外語(yǔ)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.· 2年以上旅游計(jì)調(diào)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)/出境旅游業(yè)務(wù)操作流程。
3.熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel和Word），熟悉各類(lèi)旅游管理系統(tǒng)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效地與內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通。
5.強(qiáng)大的抗壓能力和應(yīng)急處理能力：能冷靜、高效地處理行程中的各種突發(fā)事件。
6. 熱愛(ài)旅游行業(yè)，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7. 具備一定的英語(yǔ)或小語(yǔ)種讀寫(xiě)能力（尤其是操作出境游業(yè)務(wù)時(shí)）。
工作時(shí)間：8小時(shí)工作制；9:00-12:30,13:30-18:30，午休1個(gè)半小時(shí)（單雙休）