1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo),以檢測(cè)操作問(wèn)題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動(dòng)化設(shè)備,來(lái)控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī),來(lái)規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時(shí)間間隔,來(lái)采取定期的行動(dòng);
6.在必要時(shí),啟動(dòng)或停止發(fā)電機(jī)、輔助抽水設(shè)備、渦輪機(jī)或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評(píng)估設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤(rùn)滑或維護(hù)設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。
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機(jī)械設(shè)備工程師(高福利+雙休年假+提升機(jī)會(huì))
5000-7000元2025-12-28
蔣超項(xiàng)目工程師(高提成+高福利+雙休年假+出國(guó)機(jī)會(huì))
崗位職責(zé):
1: 售后問(wèn)題處理 (核心):
A.遠(yuǎn)程診斷并解決國(guó)外客戶工程師提出的設(shè)備安裝、運(yùn)行、維護(hù)及故障問(wèn)題。
B.協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商工程師資源,組織現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),跟蹤復(fù)雜故障直至解決。
C.分析故障根本原因,反饋改進(jìn)建議。
2:售前技術(shù)支持 (核心):
A.評(píng)估客戶需求與鑄造設(shè)備技術(shù)方案的可行性。
B.制作、審核技術(shù)方案書(shū)、配置清單等提案文件。
C.參與客戶技術(shù)澄清會(huì)議,解答專業(yè)問(wèn)題。
3:跨文化技術(shù)溝通 (核心):
A.清晰、專業(yè)地與國(guó)外客戶工程師(英語(yǔ))溝通技術(shù)需求與解決方案
。
B.高效協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商工程師,確保技術(shù)信息準(zhǔn)確傳遞。
C.參與內(nèi)部跨部門(mén)技術(shù)協(xié)調(diào)。
4:技術(shù)文檔與支持:
A.編寫(xiě)/更新中英文技術(shù)文檔(手冊(cè)、FAQ等)。
B.管理故障案例庫(kù)與知識(shí)庫(kù)
。
C.提供客戶/內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
D.根據(jù)需要出差。
任職要求:
1: 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)優(yōu)先;
2: 熟悉設(shè)備原理、操作、維護(hù)及故障排除。有2年及以上工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3: 熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4: 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
5: 良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),適應(yīng)出差,具抗壓性。
6:客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識(shí):積極響應(yīng)用戶需求。
公司福利
1:工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,七個(gè)半小時(shí)工作制,周末雙休;
2:假期福利:帶薪年假;國(guó)家法定節(jié)假日全休,都可提前2小時(shí)下班,請(qǐng)假不算。
3:保險(xiǎn)福利:繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保
險(xiǎn)。
積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,對(duì)每位員工負(fù)責(zé)。
4:補(bǔ)貼福利:出差補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,車貼,帶薪培訓(xùn),過(guò)節(jié)紅包+過(guò)節(jié)禮,
春節(jié)紅包+年貨大禮包,全勤獎(jiǎng)勵(lì),新婚紅包,生育紅包等;
5:父母福利:按工齡,每月給父母發(fā)放孝敬工資;
6:團(tuán)隊(duì)福利:一周一次下午茶會(huì),盡享網(wǎng)紅美食盛宴;每季度一次團(tuán)建活動(dòng),
打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等
薪資方式
1:0.5萬(wàn)~0.7萬(wàn)/月,上不封頂
2:底薪4000~6000+提成0.5~1%(根據(jù)售前售后參與度)+獎(jiǎng)金(分紅)
晉升方式
1:雙軌制晉升機(jī)制,每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì);
2:晉升路徑,助理-專員-主管-總監(jiān);
3:部門(mén)主管可享受部門(mén)提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),總監(jiān)享受各部門(mén)總提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);
約 1 個(gè)崗位
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