南寧母嬰店店長招聘

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，完成區(qū)域的銷售目標、門店店務及人員管理。
主要職責
1.運營標準：定期巡店，確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標準；監(jiān)督食品安全、消防安全，杜絕隱患。
2.銷售達成：跟蹤門店銷售、客流、客單價等數(shù)據(jù)，提改進方案；分解銷售目標，督導促銷活動執(zhí)行與效果評估。
3.團隊培訓輔導：負責新老員工培訓（流程、產(chǎn)品、銷售技巧等）；現(xiàn)場輔導員工提升服務與銷售能力，提振團隊士氣。
4.商品庫存管理：監(jiān)督庫存準確率，指導收貨、盤點等操作；優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，處理滯銷品，反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關系維護：保障門店顧客體驗，協(xié)助處理復雜投訴與突發(fā)事件，維護品牌聲譽。
二、任職要求
1.學歷：大專及以上，市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：2 -3年以上零售督導 / 資深店長經(jīng)驗，母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能力：熟悉零售運營流程，數(shù)據(jù)敏感；會用 Office 軟件；擅長溝通、培訓與問題解決。
4.其他：持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先；正直負責、抗壓性強，熱愛母嬰行業(yè)。

工作職責?
1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務，推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓帶教與能力評估，提升團隊效益。?
3.店務管理：負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。?
2.有責任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們，一起在母嬰零售領域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！