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職位描述

主要負責區域所轄門店的管理及運營,完成區域的銷售目標、門店店務及人員管理。
主要職責
1.運營標準:定期巡店,確保門店陳列、衛生、價格、流程等符合公司標準;監督食品安全、消防安全,杜絕隱患。
2.銷售達成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數據,提改進方案;分解銷售目標,督導促銷活動執行與效果評估。
3.團隊培訓輔導:負責新老員工培訓(流程、產品、銷售技巧等);現場輔導員工提升服務與銷售能力,提振團隊士氣。
4.商品庫存管理:監督庫存準確率,指導收貨、盤點等操作;優化庫存結構,處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關系維護:保障門店顧客體驗,協助處理復雜投訴與突發事件,維護品牌聲譽。
二、任職要求
1.學歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關專業優先。
2.經驗:2 -3年以上零售督導 / 資深店長經驗,母嬰行業經驗優先。
3.能力:熟悉零售運營流程,數據敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓與問題解決。
4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優先;正直負責、抗壓性強,熱愛母嬰行業。

公司簡介

123專業母嬰始于2002年,專注經營母嬰用品零售連鎖業務,擁有500+門店,是華南地區的頭部母嬰連鎖品牌。
品牌主張“專業呵護母嬰”, 聚焦打造專業母嬰連鎖品牌,聯合國內外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質商品與專業的服務。
總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場,目前擁有員工逾千人,在廣東、廣西10余個區域城市經營直營店近300家。
123專業母嬰以深耕城鎮市場和密集型開店的形式作為戰略發展方向,擁有數百家長期穩定的知名品牌戰略合作供應商,經營商品包括奶粉、輔食、營養品、喂養用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等,是城鎮市場極具規模的專業連鎖機構。
123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續創造價值”的核心價值觀,致力成為母嬰行業的領軍企業!
123專業母嬰榮譽:
2011年6月,被高州市工商行政管理局授予“流通環節食品安全示范店”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商誠信經營100強”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商綜合實力100強”稱號
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商最具競爭力100強”稱號。
2013年,榮獲中國孕嬰童行業“城市之星”稱號。
2014年8月,總經理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協會優秀企業家”。
人才,是企業最寶貴的財富,123baby非常注重企業文化建設與人才發展,努力打造完善的人才培養與晉升體系,為員工提供了良好的事業發展平臺。
公司福利:
1、完善的薪酬激勵體系,極具競爭力的薪酬水平,一年兩次調薪;
2、雙休8小時工作制,法定假期根據國家規定休假;
3、入職購買五險一金,為員工提供社會基礎保障;
4、入職滿一年享受5天帶薪年假;
5、享有年終獎金,節日福利品,入職3年以上享受品牌黃金飾品;
6、每季度組織團建活動,公司提供團建經費,使團隊相處更融洽;
7、組織開展豐富多彩的文體活動,如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等;
8、為員工提供豐富的內、外訓機會,助力員工的職業發展與個人能力提升;
9、為員工提供良好的職業發展通道,注重人才培養,為員工晉升、轉崗提供相關專業培訓和支持。

上班地點

工作地址: 玉林 容縣 城北客運服務站 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統招大專及以上學歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業同崗管理經驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。
17小時前
韋女士
督導
8000-10000元
南寧-興寧區
工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教,人才培養,團建。 2、銷售規劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數據分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業,具有三年以上服裝行業營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。
2025-12-06
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
督導8-15K
8000-13000元
南寧-西鄉塘區-華西商業城
一、崗位職責: 1.負責管理區域內店鋪的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等等; 2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執行,以及發現問題及時解決; 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓效果; 4.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作; 5.負責協助管轄區域門店達成每月銷售和管理目標; 6.負責管轄門店各項會議召開工作; 7.負責新店開業的籌備和跟進、開業活動策劃等工作; 8.負責總結提煉終端店鋪實戰技巧并進行復制。 二、任職資格: 1.中專及以上學歷,專業不限,年齡20-40歲之間; 2.一年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經驗; 3.具備一定的管理能力,工作責任心強; 4.喜歡挑戰高薪,溝通表達能力優秀; 三、上班時間:8小時,月休4天 綜合收入:8-15K/月(上不封頂),生日福利,節假日福利,晉升空間大,氛圍好等。 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監
2025-12-05
南寧-青秀區
本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經歷優先,能出差。
2025-12-05
136022188@qq.com
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 1.學歷:大專或以上學歷; 2.經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 3.素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 4.能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。
2025-12-05
鄧嘉穎
店務督導
5000-7000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
崗位職責: 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店,并針對業務標準及流程進行檢核,及時發現問題并解決問題 5、監督商品準確性及管理規范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進門店重點陳列和重點清理,制定日、周、月目標,避免庫存積壓; 6、監督商品庫存進行日抽盤,根據門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯系供應鏈進行上下限的修改; 7、監督商品庫存進行日抽盤,根據門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯系供應鏈進行上下限的修改; 8、負責門店營業款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執行門店商品庫存數量的管理,執行日常盤點工作,及指導門店配合稽核部盤點抽查; 10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理 崗位要求: 1、中專/高中以上學歷,專業不限 2、1年以上零售行業營運管理工作經驗,1年以上零售行業區域管理工作經驗 3、產品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等 4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰或提前思考以適應未來機遇和挑戰的傾向性。
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
2025-12-05
鄧嘉穎
督導主管
5000-7000元
南寧-西鄉塘區
廣西馥演天商貿有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責區域銷售指標 制定、拆解、進度跟蹤與達成; 2、負責區域銷售數據分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤; 3、負責區域人員培訓、帶教,提升員工專業度; 4、負責區域商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護等的具體執行: 5、定期進行市場與競品調查,向上級匯報消費者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業績。 6、執行公司下達的促銷活動以及物料的準備。 任職要求: 1、1年以上超市工作經驗,具備連鎖零售終端管理經驗優先; 2、具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力及執行力; 3、富有開拓精神和工作責任心,能獨立高效的達成自己區域的管理目標; 4、優秀的口頭表達能力,溝通協調能力及抗壓能力,能適應經常性出差
2025-12-04
羅女士
廣東一二三商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣東一二三商貿有限公司
所在行業
成立時間 9年(2016年10月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

運營督導(母嬰行業)

¥6000-8000元

南寧-邕寧區-大唐盛世

儲備干部(管理崗)

¥6000-8000元

南寧-邕寧區-大唐盛世

城市經理(母嬰行業)

¥10000-15000元

南寧-邕寧區-大唐盛世

區域督導

¥4000-8000元

南寧-邕寧區-大唐盛世

銷售督導

¥5000-8000元

南寧-邕寧區-大唐盛世
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