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南寧內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理招聘 logo

南寧內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)1條橫州1條,平均工資約為5680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理it審計(jì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
李先生
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化,項(xiàng)目收入成本利潤測算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序
11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策?
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策,有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)出差。

注安工程師

8000-10000元
2025-11-08
?有效跟進(jìn)公司 HSE 活動(dòng),確保建筑裝置設(shè)施符合所有適用的國家,地方和公司 HSE 法律/法規(guī)/規(guī)定。
?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)要求制定和更新HSE相關(guān)文件。包括制定,簽訂、檢查和考核工作。
?負(fù)責(zé)特種作業(yè)票證辦證管理。有效控制和管理特種作業(yè),如電氣作業(yè)、高溫作業(yè)、高空作業(yè)、密閉空間作業(yè)等。
?負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全教育培訓(xùn)管理和承包商培訓(xùn)管理以及應(yīng)急部門要求的各種演練等。
?負(fù)責(zé)施工和生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查、事故根本原因分析以及行動(dòng)跟蹤工作。(當(dāng)前主要是施工安全)。
?負(fù)責(zé)組織公司安全、消防、安全檢查,監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。及時(shí)消除安全隱患。
?及時(shí)向直線經(jīng)理匯報(bào)任何事故情況,牽頭與相關(guān)部門一起進(jìn)行事故/事件分析,努力找出根本原因并采取糾正/預(yù)防措施。
?負(fù)責(zé)公司公司職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防管理工作。
?組織編制安全、消防、事故應(yīng)急預(yù)案,負(fù)責(zé)一般事故應(yīng)急預(yù)案演練管理,組織開展全廠性重大安全事故應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。
?負(fù)責(zé)公司年度、月度安全工作計(jì)劃、勞保用品、特種防護(hù)用品與設(shè)施、防暑降溫物品采購計(jì)劃編制及發(fā)放存儲(chǔ)管理。
?負(fù)責(zé)內(nèi)部或外部的 HSE 審計(jì)工作,例如ISO14001 審計(jì)以及政府審計(jì)等。獲取政府和集團(tuán)要求的各類許可證和證書。
?配合新建項(xiàng)目、技改項(xiàng)目前期、開工、試生產(chǎn)、竣工驗(yàn)收安全、消防、職衛(wèi)、防靜電手續(xù)辦理工作。
?參與制定HSE方面的目標(biāo)、預(yù)算,并提出有助于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和戰(zhàn)略的健康、安全與環(huán)境方面的改進(jìn)措施。
?與相關(guān)部門保持良好溝通和緊密聯(lián)系。
約 2 個(gè)崗位
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南寧審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 17.4%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
南寧審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
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