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南寧前臺(tái)行政文員招聘 logo

南寧前臺(tái)行政文員招聘

桂聘提供2025年9月南寧前臺(tái)行政文員最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)行政文員前臺(tái)行政文員行政文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 消防 投遞:31人 瀏覽:1806
2025-09-02
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察年報(bào)公司需要的各類年報(bào);
3、行政后勤管理,采購(gòu)管理
4、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織編制公司各項(xiàng)電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門(mén)管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織公司行政會(huì)議,檢查督促行政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
7、收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),配合公司各部門(mén)的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績(jī)效考核設(shè)計(jì);組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)、部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘計(jì)劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行;
10、根據(jù)各部門(mén)人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。
約 1 個(gè)崗位
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南寧文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 13.3%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    0.2%
南寧文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占1.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
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