
南寧前臺主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧前臺主管最新招聘,青秀區9條興寧區5條,平均工資約為3669元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經理
6000-8000元2025-09-03負責酒店前廳部的管理經營工作 -
管家領班
4000-5000元2025-09-03873128631@QQ.COM崗位職責:
1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。
2.負責別墅樓棟的安全巡視,及時發現并處理安全隱患。
3.管理樓棟內的緊急情況,確保及時有效的應急響應。
4.負責本轄區業主的投訴受理及協調解決。
5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。
6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。
7.負責本管轄區域的裝修管理。
8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。
9.負責社區活動軟文撰寫及推送。
10.服從安排,有相關工作者優先;
任職要求:
1、大專以上學歷,35歲以下;
2、良好的溝通協調、語言表達能力;
3、具有較強的責任感、敬業精神和良好的職業道德。
4、有相關物業管理經驗1年以上。 -
樓棟領班(江南院子)
4000-5000元2025-09-03873128631@QQ.COM崗位職責:
1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。
2.負責別墅樓棟的安全巡視,及時發現并處理安全隱患。
3.管理樓棟內的緊急情況,確保及時有效的應急響應。
4.負責本轄區業主的投訴受理及協調解決。
5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。
6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。
7.負責本管轄區域的裝修管理。
8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。
9.負責社區活動軟文撰寫及推送。
10.服從安排,有相關工作者優先;
任職要求:
1、大專以上學歷,35歲以下;
2、良好的溝通協調、語言表達能力;
3、具有較強的責任感、敬業精神和良好的職業道德。
4、有相關物業管理經驗1年以上。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-09-03黃女士1、監督前臺員工的儀容儀表和服務態度符合酒店規章制度和部門工作要求,達到最高的服務標準和確保客人的滿意。 2、每天檢查所有預抵客人的預定,根據房間狀態合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預訂部人員保持親密的聯系,溝通有關團隊與散客的用房情況。 3、檢查房間的出租情況,盡可能的增加房間收入,提供給管理層一個可參考的數據。 4、確保貴賓到達前的各項準備工作并親自為其辦理入住手續 5、幫助和監督員工為客人辦理快速登記入住和結算離店手續,檢查登記單的填寫及電腦的輸入是否準確 -
客房領班
3000-4000元2025-09-03藍桂東一、崗位職責 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務,督導樓層服務員按工作標準流程和標準實施客房保潔服務工作; 2、檢查客房,確??头空麧?、房間供應品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設施設備,完成檢查報告,發現問題及時反饋相關部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協助客房經理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳; 7、完成客房經理交辦的其它任務; 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業或保潔公司工作經驗,一年以上同級酒店崗位經驗。 2、務實、誠懇、為... -
前廳經理
8000-10000元2025-09-03韋女士崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協調及聯系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部... -
酒店前臺領班
3000-4000元2025-09-03藍桂東工作內容: 1、負責酒店賓客的住房預定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負責公司前臺內外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發事件的的能力,能夠協調前廳部的業務工作; 工作要求: 1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康; 2、能適應三班倒上班時間,會使用計算機處理文檔; 法定節假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補貼。 -
樓面主管
4000-5000元2025-08-29李先生崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 6、督導服務員認真落實餐廳與部門規章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職資格: 1.中專以上學歷,具有1年以上同崗位工作經驗。 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能... -
中餐樓面主管
4000-5000元2025-08-29人力資源部具備2年以上餐飲管理崗位工作經驗,熟悉餐飲工作流程。 -
安全監控領班
5000-6000元2025-08-28【工作內容】 1、負責班次管理員日常排班、考勤及工作紀律檢查,熟悉消防、治安等應急預案, 2、及時協調處理區域內火災、糾紛等突發事件,維護現場秩序并上報, 3、定期巡查消防器材、監控系統等運行狀態,配合物業其他部門完成裝修監管、車輛管理等工作, 4、協調資源解決業主訴求,執行物業服務標準, 5、監管、培訓外包管理員及監控崗位日常服務標準。 [相關要求] 1、年齡25-35歲,身高170CM以上,高中以上學歷,形象好氣質佳,責任心強; 2、兩年或以上同等物業管理崗位經驗、退伍軍人及持《消防設施監控中級資格證》者優先考慮;
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南寧前臺招聘工資
¥
3669
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.7%2K
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45.9%3K
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21.8%4K
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9.7%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專0.6%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。