南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘
桂聘提供2025年12月南寧興寧區(qū)汽車銷售最新招聘,平均工資約為6567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車店長
7000-12000元2025-12-06
黃凡1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動(dòng)態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
產(chǎn)品主理
5000-10000元2025-12-06
黃凡1、積極完成門店目標(biāo);
2、維護(hù)產(chǎn)品的整潔;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)的講解、提供高客戶滿意度體驗(yàn);
4、主動(dòng)開拓潛在用戶,完成店內(nèi)外市場活動(dòng);
5、積極跟進(jìn)客戶,促進(jìn)產(chǎn)品成交;
6、持續(xù)跟進(jìn)下定客戶,保證卓越的交付體驗(yàn);
7、建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 -
服務(wù)顧問(事故方向)
6000-10000元2025-12-06
黃凡崗位職責(zé):
本崗位主要接事故車。
1、負(fù)責(zé)4S店售后進(jìn)廠維修保養(yǎng)客戶的預(yù)約、接待、出工單、跟進(jìn)維修進(jìn)度及完工后質(zhì)檢、交車等一系列工作;
2、為顧客提供車輛使用、維修知識(shí)咨詢服務(wù) ;
3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導(dǎo)客戶提高對(duì)車輛維修保養(yǎng)的認(rèn)識(shí);
4、向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
2、專科學(xué)歷及以上,具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí),持C牌以上駕證;
3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺(tái)接待者優(yōu)先考慮 。 -
用戶增長經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2025-12-06
黃凡崗位職責(zé): 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)用office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識(shí) ? 高效地處理多項(xiàng)事務(wù)的能力 ? 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng) ? 懂汽車技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮 1. 負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺(tái)服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相... -
用戶發(fā)展專員(柳州)
4000-5000元2025-12-06
黃凡任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)營office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識(shí) ? 懂汽車技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理; 2. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營做好準(zhǔn)備。 3. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)用戶增購及老帶新、全員營銷、實(shí)現(xiàn)用戶增長; 5.... -
新媒體運(yùn)營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
黃凡崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺(tái)的運(yùn)營戰(zhàn)略,為品牌打造獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)形象; 2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌形象,能夠吸引和維護(hù)用戶; 3.深入研究新媒體市場動(dòng)態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營方法; 4.管理新媒體團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)作水平; 5.優(yōu)化新媒體內(nèi)容和運(yùn)營策略,提高用戶的參與度和對(duì)品牌的忠誠度。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新媒體變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo); 3.熟悉新媒體運(yùn)營規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實(shí)施運(yùn)營策略; 4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯技能,能夠產(chǎn)生具... -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-12-06
黃凡崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任... -
4S店銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-12-06
黃凡崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)并參與銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo); 2.向潛在客戶提供全面的汽車信息,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3.組織和參與產(chǎn)品演示、試駕活動(dòng),提升客戶對(duì)產(chǎn)品的了解和購買意愿; 4.保持與客戶的良好溝通,及時(shí)解答客戶咨詢,提升客戶服務(wù)體驗(yàn); 5.參與市場營銷活動(dòng),助力產(chǎn)品知名度提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí); 2.能夠獨(dú)立處理和解決客戶問題; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 4.對(duì)汽車行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí); 5.有責(zé)任心,能在壓力下保持積極工作態(tài)度。 -
鈑金工
5000-10000元2025-12-06
黃凡工時(shí)提成 -
市場專員
4000-5000元2025-12-06
黃凡1、協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜; 2、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作; 3、收集媒體信息,為公司的廣告宣傳提供參考; 4、按照部門經(jīng)理的安排對(duì)市場部資料進(jìn)行整理; 5、加強(qiáng)與銷售人員的溝通,收集市場信息,積累市場宣傳材料; 6、對(duì)外宣傳公司的品牌形象; 7、參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng)。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-12-06
黃凡職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)?.. -
新能源汽車銷售顧問(問界)
6000-11000元2025-12-06
黃凡崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新能源汽車銷售顧問的日常工作,包括客戶咨詢、產(chǎn)品介紹及銷售成交 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量 3. 跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài),提升銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧 2. 能夠獨(dú)立處理銷售過程,具備較強(qiáng)的談判能力 3. 對(duì)新能源汽車行業(yè)有一定的了解和熱情 -
服務(wù)顧問(零跑)
4000-6000元2025-12-06
黃凡崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店售后進(jìn)廠維修保養(yǎng)客戶的預(yù)約、接待、出工單、跟進(jìn)維修進(jìn)度及完工后質(zhì)檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識(shí)咨詢服務(wù) ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導(dǎo)客戶提高對(duì)車輛維修保養(yǎng)的認(rèn)識(shí); 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 2、專科學(xué)歷及以上,具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí),持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺(tái)接待者優(yōu)先考慮; 4、無經(jīng)驗(yàn)者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。 -
結(jié)算員
3000-4000元2025-12-06
黃凡1.從事結(jié)算收銀類,負(fù)責(zé)開票、收款等工作,能夠熟練操作電腦, 2.工作細(xì)心,有耐心,為人誠實(shí),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,親和力強(qiáng), 3.會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。 -
展廳經(jīng)理(零跑汽車)
8000-10000元2025-12-05
鮑小姐1、負(fù)責(zé)展廳的全面管理工作,擬定和完善銷售顧問崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)管理制度和流程;配合市場部進(jìn)行推廣、展示、促銷等營銷活動(dòng); 2、制訂并執(zhí)行年/季/月度展廳銷售計(jì)劃;編制可行的銷售激勵(lì)方案,并向上級(jí)提出調(diào)整建議;對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配,監(jiān)督、指導(dǎo)銷售顧問以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成,并對(duì)其進(jìn)行工作考核; 3、負(fù)責(zé)分配安排銷售顧問的各項(xiàng)工作;監(jiān)督銷售顧問的銷售接待流程;處理客戶抱怨、投訴和臨時(shí)突發(fā)事件,提升客戶滿意度,達(dá)成集團(tuán)、公司或廠家制定的SSI考核目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)組織開展本部門員工培訓(xùn),組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)并監(jiān)督效果; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)、資料的管理及保密工作; 6、負(fù)責(zé)展...
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南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘工資
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6567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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7.5%3K
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14.9%4K
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9%5K
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19.4%6K-8K
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9%8K-1W
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16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。