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南寧良慶區其他銷售職位招聘 logo

南寧良慶區其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年12月南寧良慶區其他銷售職位最新招聘,平均工資約為6272元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位銷售講師銷售培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級置業顧問

3000-6000元
南寧-良慶區-基金大廈 1人 餐飲 房地產 瀏覽:7
2025-12-19
李昭英
房地產銷售。開發商直招
【職位問答】
· 該職位主要負責的工作內容?
實地看房、客戶開發、房產信息維護更新、樓盤駐場
· 該職位主要負責的房產類型是?
新房、豪宅
· 您期望候選人具有以下哪些工作經驗?
房地產行業經驗、銷售經驗
· 請問該職位的所屬類型?
房屋買賣
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
保障月薪、帶薪培訓、帶薪年假、提供住宿
2025-12-19
蔡求重
合伙人要求:
1.看好對二手車+互聯網趨勢,對短視頻創作有濃厚的興趣,有短視頻經驗者更佳
2.對客戶進行需求分析,提供最合適的置換方案;開展客戶關懷(接待、回訪、投訴處理),提高客戶滿意度;
3.負責二手車業務的運營工作,二手車的收購、評估、銷售、過戶等關鍵環節;
4.負責二手車銷售政策的執行,提高收購和置換成功率
5.協調業務上下游的工作開展,完成業務流程培訓;
6.二手車行業信息、市場數據、相關法規的收集、整理、分析;
7.完成指派的其他工作;
二、任職要求:
1、能夠獨立開展二手車業務;
2、熟悉當地二手車市場行情,能對二手車做出符合市場行情的定價;熟悉車輛的整修項目、流程和費用。
分紅待遇:***
職位招聘2-3人

策劃經理

8000-10000元
南寧-良慶區-富雅·國際商務大廈 1人 房地產 房地產開發 投資 投遞:3人 瀏覽:18
2025-12-19
朱小姐
崗位職責:1、制定項目營銷策略規劃、撰寫營銷策劃報告
2、負責項目團隊管理,落實執行銷售目標
3、負責銷售團隊激勵監督,協助公司與開發商溝通。
任職要求: 1、主持過大型房地產項目的策劃管理工作,有豐富的房地產項目調研、策劃、推廣工作經驗;
2、具有較強的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力,較高的人際溝通和談判技巧。
3、市場營銷等相關專業大專或以上學歷,
4、5年以上同等職位相關工作經歷;
5、對房地產行業\\客戶\\媒體有深刻理解和控制能力;
待遇:8K-10K
工作地點:南寧、崇左

法務專員

5000-9000元
南寧-良慶區 1人 投遞:2人 瀏覽:46
2025-12-19
人事部
任職要求: 1、本科以上,較為優秀者可放寬到大專 2、通過法律職業資格考試 需具備兩年的工作經驗 職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、節日福利、周末雙休、朝九晚六、多次晉升機會 …… 沒有銷售性質

銷售助理

4000-8000元
2025-12-19
方小姐
職位簡介: 工作地:南寧市 學歷:大專及大專以上 月薪:4000-10000 崗位職責 1、負責政府項目跟單與銷售工作。 2、負責解決方案推介與籌備工作。 3、負責對接項目實施工作。 …… 職位要求: 1、合理的管理客戶拜訪能力及執行能力。 2、系統的OA辦公軟件使用能力。 3、良好的團隊合作意識及壓力承受能力。 4、較高的理解和洞察能力。 5、具備銷售從業經驗者優先。
2025-12-18
劉楠
1、負責客戶的日常銷售接待工作,為客戶提供優秀的置業咨詢服務 2、做好銷售準備工作,了解售樓部資料 3、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源 4、負責客戶簽約,后期維護。 …… 任職要求:有行業經驗優先 薪資待遇:3500底薪 早九晚六 職位招聘1-10人
2025-12-18
覃潔紅
4、了解OTA銷售平臺。 職位招聘1-7人
南寧-良慶區 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 安防 計算機 投遞:1人 瀏覽:71
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
周女士
人力資源規劃與執行: *協助總經理進行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統支撐、售后技術四個部門)。 …… *組織并協調各部門的招聘工作(發布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調查、入職手續辦理等)。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統,確保合規性。 …… *固定資產與物資:負責公司固定資產(IT設備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協調)的登記、盤點、調配、維護與管理工作。 …… **信息溝通與上傳下達: *作為總經理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術)之間的重要溝通橋梁,確保信息準確、及時傳遞。

汽車配件銷售

5000-10000元
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 瀏覽:16
2025-12-16
張小波
加入我們,您可以享有: 多【培訓多】專業業務知識+精英銷售技巧+個人職業規劃+其他技能知識; 快【發展快】這里不論資歷、不分學歷,只憑本事說話。 …… 從事該職位,您將負責: 1、客戶的開發與維護、資金回籠、應收賬款回收等; 2、協助客戶進行店面營運管理,促進客戶的店面銷售; 3、負責落實轄區內年度銷售計劃,并配合營業部完成營銷戰略; 4、協調轄區內產品的回收與理賠工作

銷售助理

3000-4000元
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 瀏覽:13
2025-12-16
張小波
從事該職位,您將: 1、訂單處理:處理系統內訂單,安排發貨及跟進每日銷售情況(出具相應日報); 2、物流:跟蹤貨品發貨及物流情況,銜接物流各環節,客戶能快速收到貨; 3、庫存:做好貨源調配、合理安排進發貨

汽車配件銷售經理

5000-10000元
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 瀏覽:12
2025-12-16
張小波
從事該職位,您將: 1、 貫徹公司的各類銷售政策,按時完成銷量指標; 2、負責市場渠道網點開發(輪胎店、維修店、養護店、修理廠、洗美店等); 3、拜訪分銷渠道網點, 為客戶提供有效、完善的銷售服務 …… 負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 期望您具備: 1、大專以上學歷,汽車類及營銷類專業優先; 2、為人謙虛好學、有責任心,且必須有較強的執行力; 3.表達能力強,學習能力強,有較強事業心; 4、能吃苦耐勞,熱愛銷售事業 …… 6、無銷售經驗、無車的可先做為儲備業務員培養。

汽車配件銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 瀏覽:6
2025-12-16
張小波
從事該職位,您將: 1、 貫徹公司的各類銷售政策,按時完成銷量指標; 2、負責市場渠道網點開發(輪胎店、維修店、養護店、修理廠、洗美店等); 3、拜訪分銷渠道網點, 為客戶提供有效、完善的銷售服務 …… 負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 期望您具備: 1、大專以上學歷,汽車類及營銷類專業優先; 2、為人謙虛好學、有責任心,且必須有較強的執行力; 3.表達能力強,學習能力強,有較強事業心; 4、能吃苦耐勞,熱愛銷售事業 …… 6、無銷售經驗、無車的可先做為儲備業務員培養。

汽配銷售

5000-10000元
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 瀏覽:13
2025-12-16
張小波
從事該職位,您將: 1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比; 2、負責所轄區域內市場的維護及開拓、客戶的開發與維護、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責轄區所有渠道客戶店面運營的指導 …… ,規劃,促進客戶的店面銷售; 4、負責所轄區域內所有渠道客戶的品牌規劃、市場規范,提出相應銷售策略,以便提高銷售; 5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況; 6、 …… 負責轄區內客戶的銷售款項確認、資金回籠、應收賬款回收等; 7、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 …… 期望您具備: 1、大專以上學歷,汽車類及營銷類專業優先; 2、有較強意向從事銷售工作,有經驗優先,無經驗條件優可培養; 3、溝通表達協調能力強,能吃苦耐勞,熱愛銷售事業 ; 4、能適應區內出差(
本崗位,不加班,朝九晚六、有提成,綜合8k以上 1、高檔寫字樓,無需外出,無需風吹日曬; 2、給客戶資源,然后加微信,純客服工作,不需要銷售和邀約; 3、帶薪培訓 職位要求: 無經驗均可,可接受新手小白
2025-12-14
本崗位,不加班,不加班、朝九晚六、有提成 綜合8k以上,招全職 1、給精準客戶資源,然后加微信,純客服不需要銷售 2、入職帶薪培訓 職位要求: 有無經驗均可; 工作時間: 周一到周五 :早9
約 31 個崗位

南寧相關熱門崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

¥ 6272
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    3K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.7%
  • 高中
    18.2%
  • 大專
    9.1%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,高中占18.2%,大專占9.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.6%
  • 1-3年
    36.4%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,1-3年占36.4%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
  6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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