南寧其他運營招聘
桂聘提供2025年12月南寧其他運營最新招聘,青秀區270條西鄉塘區132條,有五險等,更多其他運營其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(偏BP方向)
5000-8000元2025-12-05
崗位職責:
人力板塊:
1、人員招聘、入離職及在職管理。
2、考勤管理及薪酬核算。
3、績效考核管理工作。
行政板塊:
1、辦公用品采購、發放。
2、固定資產管理、月度盤點。
3、會議組織管理及各項接待工作。
4、檔案管理、文件收發。
業務板塊:
1、計劃運營管理,跟進業務部門任務目標完成進度。
2、完成領導交辦的其他工作任務。
人力資源及行政管理日常工作占據40%;
計劃運營管理及協助領導工作占60%。
任職資格:
1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗,有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先;
2、具有業務視角及業務思維,能深入業務部門了解業務運作流程,協助業務部門達成各項任務目標;
3、具備良好的溝通和綜合協調能力。 -
總助(政府項目/景區談判方向)
6000-8000元2025-12-05
覃苗崗位職責:
核心定位:公司鏈接政府關系、景區合作及項目落地中的核心助手,兼具“資源對接、商務談判、項目統籌”三重職能,支撐公司文旅共享租賃平臺業務的區域擴張與項目落地。
二、核心工作職責
(一)政府項目跟進:保障政策對接與合規落地政府關系維護:對接屬地及目標區域的文旅局、發改委、交通局、景區管委會等相關部門,建立并維護常態化溝通機制,及時獲取文旅產業政策、共享出行扶持、景區配套建設等信息。
項目申報與跟進:負責政府補貼、專項扶持資金、示范項目(如“智慧文旅出行試點”)的申報材料撰寫提交及后續跟進,推動項目獲批及資金落地;配合政府部門完成項目驗收、合規檢查及數據匯報工作。政策落地銜接:結合政府對觀光車運營的合規要求(如車輛備案、司機資質、安全管理),協調公司運營、風控團隊調整執行方案,確保業務符合政策規范,規避政策風險。
(二)景區合作拓展:推動業務場景落地
景區資源開發:調研目標城市(含 A級景區、文旅小鎮、主題樂園等)的文旅業態需求,制定景區拓展計劃;主動挖掘并對接景區運營方、文旅集團等合作資源,建立合作意向。
商務談判與簽約:牽頭與景區就合作模式等核心條款進行談判,起草合作協議并推動雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協調公司運營團隊完成景區場地規劃、人員配置等落地工作;定期與景區對接合作效果,解決合作中的突發問題(如游客投訴、場地調整),維護長期合作關系。
(三)項目統籌協調:確保全流程推進效率
項目全周期管理:針對政府合作項目、景區落地項目,制定詳細執行計劃(含時間節點、責任部門、資源需求),跟蹤項目進度,協調運營、技術、財務等跨部門資源解決瓶頸問題,數據跟蹤與復盤:建立項目臺賬,定期統計項目推進數據,撰寫項目進展報告及復盤總結,為公司經營決策提供依據。
應急問題處理:針對項目推進中的突發情況,快速協調資源制定解決方案,第一時間向公司匯報并執行決策。
(四)高層事務輔助:支撐公司高效決策
會議與行程管理:統籌安排公司與政府部門、景區合作方的商務會議,負責會議議程擬定、材料準備、紀要撰寫及后續行動項跟蹤;規劃總經理商務出行行程,確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務函件、匯報材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業動態競品信息,形成簡報供公司參考。
跨部門協同:作為總經理與各部門的銜接紐帶,傳達總經理決策部署,協調運營、財務、人事等部門落實相關工作,反饋執行中的問題并推動解決,
(五)品牌形象協同:助力業務口碑建設
政企活動參與:協助總經理參與政府或行業組織的文旅論壇、推介會等活動,代表公司進行業務宣講,提升品牌在文旅領域的曝光度。
合作宣傳配合:聯合景區、政府部門策劃推廣活動,協調市場團隊完成活動執行,強化公司“合規、專業、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學歷與經驗:本科及以上學歷,3年以上文旅行業、共享出行行業或政府項目對接經驗優先;有景區合作談判、政府補貼申報經驗者優先。
2、核心能力:具備較強的商務談判能力、跨部門協調能力及問題解決能力;熟悉文旅行業政策及景區運營邏輯,能獨立推動項目從對接至落地,
3、綜合素質:具備良好的公文寫作能力及口頭表達能力;抗壓性強,能適應短期出差;具備較強的責任心及保密意識,認同公司文旅出行服務理念 -
導購員
3000-6000元2025-12-05
吳顯義工作職責:
1、 負責鞋類品牌店面商品銷售工作;
2、 負責店面商品陳列等工作。
我們希望你:
1、有上進心,樂觀開朗;
2、本公司提供免費培訓帶教,有專業銷售技巧培訓,歡迎有上進心應屆畢業生; 3、晉升空間:金牌導購-金牌店長-承包合伙人-運營督導-培訓師-陳列師-區域經理 -
門店店長
5000-8000元2025-12-05
崗位職責: 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員排班、貨品進銷存、陳列優化、衛生維護等,確保門店有序高效運轉; 2、制定并執行門店銷售計劃,分析銷售數據,挖掘顧客需求,通過活動策劃、產品組合等方式提升銷售額及客單價 …… 書店等相關行業經驗者優先; 2、熱愛文創產品,具備一定的審美能力,能精準把握文創消費潮流及顧客需求; 3、具備較強的銷售策劃能力、團隊管理能力及溝通協調能力,能有效帶動團隊完成銷售目標; 4、熟悉零售門店運營流程 -
水電工
4000-5000元2025-12-05
福利待遇: 1.薪資待遇:底薪4-5K元 2.福利體系:入職繳納五險一金,享帶薪年假等福利 3.上班時間:根據景區運營需要進行排班,周末大小休 4.工作地點:五象中央公園 -
招商運營經理
6000-8000元2025-12-05
【崗位職責】 1、負責制定和完善招商推廣、運營管理制度,并具體落實、執行; 2、統籌部門按相關合同和制度要求完成商戶租費收繳。 3、負責制定相關招商計劃、時間節點, 完成部門業績指標。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學歷; 2、5年以上項目招商運營管理經驗,具備豐富的社區招商資源; 3、具有良好的溝通與學習能力,有良好的團隊合作精神,帶領團隊進行渠道開發及項目運營; 4、熟悉市場 …… ,具有一定的管理能力和市場分析能力; 5、有社區、美食城、夜市街等相關運營招商管理經驗。 -
連鎖餐飲儲備干部
4000-5000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
平南縣店長
4000-5000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
靈山小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
防城港小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 -
平南小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-12-05
尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求
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徐小姐投遞了 廣西財月商業運營管理有限公司 的 人事行政主管(偏BP方向) 職位2025-12-07
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