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南寧建筑公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘 logo

南寧建筑公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘

桂聘提供2025年12月南寧建筑公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,江南區(qū)16條青秀區(qū)14條,平均工資約為7551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 建筑 瀏覽:6
2025-12-07
吳女士
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標(biāo);
2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地;
3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作;
4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。
二、任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先。
3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,較強烈的風(fēng)險意識、成本意識。
4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。
能力優(yōu)秀者
工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:3
2025-12-07
吳女士
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,較強烈的風(fēng)險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。工作地點:廣西區(qū)內(nèi),能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人
· 崗位亮點:縣域業(yè)務(wù)開拓者,全面負(fù)責(zé)機構(gòu)運營與管理,高績效激勵+廣闊晉升空間
· 招聘人數(shù):每縣1名
.工作地點:廣西柳州鹿寨縣
· 崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)所在縣域機構(gòu)的日常運營、團隊建設(shè)與市場拓展,確保完成經(jīng)營目標(biāo);
2.主導(dǎo)與政府相關(guān)部門、醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)等的對接與合作關(guān)系維護;
3.搭建并帶領(lǐng)本地團隊,實施人才培養(yǎng)與績效激勵;
4.控制運營成本,持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度;
5.統(tǒng)籌處理各類突發(fā)事件、客戶投訴及迎檢工作。
· 任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上醫(yī)療、養(yǎng)老或相關(guān)服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗;
2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判與政府公關(guān)能力;
3.熟悉本縣地域情況,擁有本地醫(yī)療、社區(qū)資源者優(yōu)先;
4.結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強,具備開拓精神和高度責(zé)任心。
· 薪資待遇:
綜合薪資4000-6000元/月 + 管理提成,交通及出差補貼,繳納五險+商業(yè)險。
2025-11-26
李小姐
1.市場交易與運營管理: 深度理解并熟練掌握電網(wǎng)調(diào)度、運行及電力市場交易規(guī)則與流程,負(fù)責(zé)公司購電、售電策略的制定與執(zhí)行,確保電力交易業(yè)務(wù)的合規(guī)與高效。 2.成本分析與效益優(yōu)化: 負(fù)責(zé)對公司電力采購成本、輸配電成本、政府性基金及附加等數(shù)據(jù)進行全面的核算、分析與預(yù)測。通過精細(xì)化成本管理,為售電定價、利潤測算及市場報價提供核心數(shù)據(jù)支持,有效控制成本,提升公司盈利水平。 3.風(fēng)險識別與內(nèi)控管理: 主動識別與分析電力市場中的政策風(fēng)險、價格波動風(fēng)險及偏差考核風(fēng)險,并協(xié)助制定應(yīng)對策略。建立健全相關(guān)的內(nèi)部運營流程與管理制度,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。 4.協(xié)同執(zhí)行與溝通匯報: 具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),高效完...
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 8.9%
    4K
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    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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