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南寧林業新村區域總監招聘 logo

南寧林業新村區域總監招聘

桂聘提供2025年12月南寧林業新村區域總監最新招聘,平均工資約為5761元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域總監銷售區域總監市場區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】:
1.學歷不限,專業/經驗不限;
2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】:
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務;
3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作;
5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
南寧-青秀區-德利·金御世家 2人 建筑 瀏覽:9
2025-12-17
吳女士
一、崗位職責:
1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標;
2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地;
3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作;
4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。
二、任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。
3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。
4、工作經驗:建筑施工企業8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。
能力優秀者
工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。

項目區域總監

12000-24000元
南寧-青秀區-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:7
2025-12-17
吳女士
一、崗位職責:1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:10年以上工程項目管理經驗,項目造價5000萬元以上的項目經理任職經驗,參與3個以上項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。職位招聘1人

項管區域總監

15000-20000元
南寧-青秀區-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:8
2025-12-17
吳女士
一、崗位職責:1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:8年以上工...
約 4 個崗位

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南寧青秀區區域總監招聘工資

¥ 5761
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 34.8%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
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    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經驗要求分析

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