南寧人力行政總監招聘
桂聘提供2025年11月南寧人力行政總監最新招聘,青秀區1條西鄉塘區1條,平均工資約為10866元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力行政總監人力行政總監綜合管理總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監
20000-25000元2025-11-12
韋女士崗位職責:
1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配;
2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題;
3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設;
4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系;
5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。
任職要求:
1、88后,(全日制)大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。
3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。
福利待遇、工作時間及工作地點:
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等;
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。 -
人力資源總監
10000-15000元2025-11-04
一、崗位職責
1.人力資源戰略規劃
?主導醫院人力資源戰略規劃,與業務目標對齊,制定3-5年HR體系發展路徑。
?根據婦產專科醫院特性(如服務型人才需求、合規性要求),設計組織架構與崗位體系。
2.人力資源全模塊統籌
?組織發展:優化編制與人才梯隊,匹配民營醫院快速擴張需求
?薪酬福利:持續優化和設計符合醫療行業特點的薪酬體系。
?績效管理:設計、跟蹤及優化績效管理的各環節關鍵點,及時提出改進方案。
?招聘配置:主導高端醫療人才的獵聘及渠道建設。
?培訓管理:優化醫院組織模式的培訓管理體系機制設置。
?員工關系:處理醫療行業高風險勞動爭議,規避用工風險。
二、任職要求
1.15年以上HR從業經驗,10年以上300人以上規模企業HR負責人經驗,其中5年以上需在醫療/大健康領域。
2.全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(碩士優先)。
3.獨立完成HR體系從0-1搭建(需提供過往案例)- 熟悉《勞動合同法》《醫療機構管理條例》等政策
4.熟悉民營醫院運營模式(如成本控制、靈活用人機制)。
5.熟悉醫療行業合規要求,熟悉醫院組織特性及工作模式。
7、熟練掌握Offce與PPT等辦公軟件。
三、福利
員工免費工作餐、免費停車場、年度員工免費體檢,五險一金,單雙休(月休約6-7.5天)。不是雙休、不是雙休。。。。
約 2 個崗位
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南寧人力資源總監招聘工資
¥
10866
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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10%6K-8K
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16.7%8K-1W
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70%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧人力資源總監招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧人力資源總監招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。