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南寧人力資源部總經(jīng)理招聘 logo

南寧人力資源部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧人力資源部總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為16857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源部總經(jīng)理行政人力資源總監(jiān)人力資源部總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-09-10
崗位職責(zé)
1.根據(jù)《項(xiàng)目授權(quán)書》在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行全面管理,是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責(zé)任人,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工和體系認(rèn)證等負(fù)有直接責(zé)任;
2.與公司總經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》。認(rèn)真履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同,確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部門設(shè)置和人員配備建議,經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施,負(fù)責(zé)明確部門和崗位職責(zé),建立健全項(xiàng)目規(guī)章制度,確保項(xiàng)目經(jīng)理部的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4.指揮項(xiàng)目經(jīng)理部人員,辦理施工前的各種手續(xù),作好施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)物資分供商的評(píng)審和選擇工作,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目材料采購(gòu)工作,并根據(jù)權(quán)限對(duì)外簽訂《采購(gòu)合同》;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目有關(guān)人員編制《施工組織設(shè)計(jì)》、《項(xiàng)目實(shí)施策劃》、《項(xiàng)目成本策劃》、《項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》、《工程創(chuàng)優(yōu)策劃》、《安全管理策劃》、《環(huán)境管理策劃》、《項(xiàng)目CI策劃》、《項(xiàng)目解體策劃》等項(xiàng)目文件,并按照權(quán)限劃分進(jìn)行審批;
7.參與公司合約商務(wù)部組織的勞務(wù)分包商和工程分包商評(píng)審和選擇工作,與公司選定的分包商簽定相應(yīng)分包合同;
8.參與上級(jí)主管部門組織召開的項(xiàng)目制造成本測(cè)算會(huì)議,根據(jù)公司下達(dá)的制造成本,領(lǐng)導(dǎo)并保證項(xiàng)目制造成本計(jì)劃的實(shí)施;
9.搞好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、其他施工單位,以及政府和社會(huì)各部門的關(guān)系,確保工程的順利進(jìn)行;
10.在公司項(xiàng)目管理部協(xié)助下,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)與竣工驗(yàn)收工作;
11.負(fù)責(zé)工程預(yù)付款、進(jìn)度款和工程結(jié)算款的收款工作,負(fù)責(zé)與業(yè)主簽定《工程保修合同》;
12.接受公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),并對(duì)檢查出來(lái)問(wèn)題的糾正和整改承擔(dān)第一責(zé)任;
13.具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的管理要素或過(guò)程,要求本項(xiàng)目經(jīng)理部嚴(yán)格貫徹公司體系文件。
組織本項(xiàng)目員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),按照人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃,編制項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和記錄。
任職條件
1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,建筑方面專業(yè)。
2.具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有10年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有10年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)2個(gè)及以上項(xiàng)目經(jīng)理。(注:具有碩士及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。)
5.具有國(guó)家注冊(cè)建造師證書;
6.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、施工管理的理論知識(shí);具有豐富的施工管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的實(shí)踐知識(shí);
7.熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策,熟悉地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度;
8.熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容;
9.能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī),熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。
約 1 個(gè)崗位

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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資

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