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南寧廣告公司人力資源經理/主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧廣告公司人力資源經理/主管最新招聘,青秀區14條良慶區5條,平均工資約為4872元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
楊女士
一、崗位職責
1、根據公司發展戰略,梳理架構,制定人力資源規劃及管理策略;
2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系;
3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行;
4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求,降低用工風險。
二、任職資格
1、本科以上學歷,有初創型互聯網產品開發公司人力資源統籌管理經驗優先;
2、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
3、具有較好的戰略策略性思維,強計劃性、執行力;
4、具有良好的服務意識及應變能力。
2025-09-03
李先生
崗位職責:
1、負責協助人資總監搭建集團SSC體系,梳理標準服務流程;
2、協助制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法,包括并不限于公司內部集團員工關系流程建設與管理,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防、三方勞務對接等工作,不斷完善相關制度體系;
3、負責設計和整合共享服務中心的核心業務流程,建立統一的服務流程與操作規范,對流程定期調整優化,執行監管流程正常運行;
4、進行人力資源數據分析,為業務及BP、COE提供數據支持;
5、負責對共享服務中心進行日常管理,保障服務工作的及時性、準確性,并不斷提升服務水平。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,3年以上集團總部SSC部門工作經驗,年齡在38歲以內;
2、熟悉人力資源相關政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規在企業中的運用,具備豐富的員工關系和勞動糾紛處理經驗;
3、具備SSC(共享服務中心)搭建、運營及推動落地經驗,能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作;
4、具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展;
5、對人力資源數據化管理有清晰思路和認知。
約 2 個崗位
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南寧人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4872
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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