南寧健康公司人力資源經理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南寧健康公司人力資源經理/主管最新招聘，青秀區12條西鄉塘區8條，平均工資約為4809元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

人事經理（凌云）

8000-10000元

廣西天昌投資有限公司

南寧-青秀區 1人房地產健康投遞:2人瀏覽:55

2025-12-04

陳先生

工作職責：
1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）

人力資源部主管

5000-6000元

桂之健（廣西）健康產業有限公司

南寧-西鄉塘區 1人健康瀏覽:3

2025-11-26

張波

崗位內容：
1.戰略規劃與制度建設：根據公司發展戰略制定人力資源規劃，優化招聘、績效、薪酬等管理制度。
2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道，主導面試評估與錄用決策。
3.培訓體系搭建與實施：設計員工成長計劃，組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓，評估培訓效果并優化課程。
4.績效管理與薪酬福利設計：建立績效考核體系。
5.勞動關系與合規管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。
6.部門協作與企業文化：推動部門間溝通協作，組織員工活動，宣導企業文化并提升團隊凝聚力。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，30歲以上。
2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上同崗位經驗。
3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。
4.核心素質：具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應高強度工作節奏。

人事專員

3000-6000元

桂之健（廣西）健康產業有限公司

南寧-西鄉塘區 1人健康瀏覽:14

2025-11-26

張波

主要職責：
一、人事部分：
1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息；
2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進；
3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續的辦理；
4.勞動合同的簽訂、續簽與存檔；
5.社保及公積金手續的辦理；
6.協助完成公司文化建設，包括節日福利發放、員工生日會等團建活動；
7.協助完成新員工入職培訓，處理好員工關系；
二、行政部分：
1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發放、保管、盤點等工作；
2.協助公司做好行政制度的執行監督；
3.負責公司辦公設施設備的使用和維護；
4.負責公司會議接待的安排及布置；
5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監督；
6.協助完成部門的日常事務性工作，完成上級交代的工作事項。
崗位任職資格：
1.全日制大專及以上學歷；
2.有3年及以上行政、人事工作經驗；
3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務，能適應快節奏工作，具備較強的抗壓能力；
4.溝通能力強，人際關系好，做事細致，有良好的團隊合作精神。