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南寧人力資源經理/主管招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年12月南寧人力資源經理/主管最新招聘,青秀區11條江南區5條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經理

5000-6000元
南寧-良慶區 1人 安防 計算機 投遞:1人 瀏覽:50
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
周女士
一、崗位核心價值
您將全面負責人事行政體系的運作,不僅是制度的構建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰略目標的實現。
二、主要崗位職責
薪酬福利管理:
負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施,確保內外部公平性與競爭力。
主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案,進行人工成本分析。
熟練操作薪酬核算,確保準確、及時。
績效管理體系:
負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地。
推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行。
將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。
人力資源綜合管理:
負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。
完善人力資源相關制度與流程。
行政后勤管理:
統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務,保障辦公環境高效有序。
三、任職資格:
1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。
2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。
3.學歷要求:本科學歷。
4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。
5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。
6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力
四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助
約 1 個崗位

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南寧人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4821
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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