
南寧人力總監招聘
桂聘提供2025年9月南寧人力總監最新招聘,西鄉塘區3條良慶區1條,平均工資約為16857元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力總監行政人力資源總監人力總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業文化建設總監
10000-15000元2025-09-12梁先生漢和生物集團辦公室企業文化建設總監招聘 1名
一、崗位職責:
1、文化戰略制定與落地?
(1)根據公司戰略提煉核心價值觀,設計企業文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規劃及年度落地計劃。
(2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業務協同發展。
2、思想教育與員工關懷?
?(1)定期開展員工思想動態調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業道德教育等方式提升員工認同感。
(2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。
3、文化活動與傳播?
(1)策劃組織企業文化活動(如文化節、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業文化載體(如VI系統、宣傳物料),確保內外形象一致性。
?4、團隊管理與跨部門協作?
(1)組建并培養文化工作團隊,協調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執行。
(2)定期評估文化建設效果,通過調研數據優化策略,形成閉環管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業管理、心理學、新聞傳播等相關專業優先。
?2、5年以上企業文化或思政教育相關經驗,有中大型企業文化模塊負責人經歷者優先。
?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業實際設計思政課程。
4、優秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。
5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協作及多任務推進。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。
7、創新意識強,對互聯網、新媒體傳播趨勢敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點:南寧市高新區創業路17號漢和生物集團辦公室。
五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休 -
人力行政總監
20000-30000元2025-09-05羅小姐崗位職責:
1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度;
3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業;
2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷;
3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策;
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力;
7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。 -
人力資源總監
12000-18000元2025-09-03曾錦華人事經理崗位職責:
1.根據集團公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.負責集團公司的戰略解碼、組織發展、人才梯隊培養、文化傳承的管理工作;
3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
4.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
7.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
8.負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
9.規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理或相關專業背景,本科及以上學歷;
2.八年以上餐飲酒店相關工作經驗和共產黨員優先;
3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的業務工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;
4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
6.具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執行的能力。 -
總監助理
4000-5000元2025-09-01崗位職責: 1.協助總監管理日常工作 協助總監日程安排,協調內外部會議,并準備相關會議資料。 跟進部門工作進展,定期向總監匯報并提出改進建議。 …… 3.核心數據的整理與匯報 負責客戶信息、銷售數據的錄入與報告生成,定期提供數據分析報告 4.文件的擬定與信息管理 協助總監起草擬定各種管理文件 負責部門文件的整理、歸檔和管理,確保文件的完整性和準確性 …… 5.其他工作 完成總監交辦的其他臨時性任務。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、人力資源管理相關專業優先?; 2、性格開朗,抗壓能力強,有一定的自驅力; 3、熟練使用各種辦公軟件,會使用excel函數公式。
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16.7%8K-1W
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學歷要求分析
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