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南寧人事部總監(jiān)招聘 logo

南寧人事部總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月南寧人事部總監(jiān)最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為10620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事部總監(jiān)人事部總監(jiān)綜合管理總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-01
覃女士
崗位職責(zé):
1、建立全面的國際機(jī)票銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。
2、負(fù)責(zé)公司渠道的開發(fā)(旅行社同行、直客等)、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃與回款任務(wù)。
3、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求
4、幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
5、進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、全面掌握市場動(dòng)態(tài),定期參加行業(yè)內(nèi)大型展會,代表公司不斷提升品牌形象。
7、深入了解行業(yè),把握最新市場信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
8、悉公司工作流程,與銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部等公司其他部分協(xié)調(diào)合作。
任職資格:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。3-5年以上機(jī)票銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)票代理行業(yè)以及航空公司的運(yùn)作模式;有豐富的國際國內(nèi)機(jī)票市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。有在機(jī)票平臺行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同行業(yè)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;
4、優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
7、良好的口頭及書面表達(dá)能力。
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
薪資待遇:
1、8-15K(3-5年經(jīng)理級別,基本符合滿足崗位職責(zé)1、2、3、4點(diǎn),任職資格1、2、3、5、8點(diǎn)核心職能要求者。)
2、10-20K(5年以上總監(jiān)級別,特別匹配,能力特別優(yōu)秀者)
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    3K
  • 10%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 66.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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