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南寧弱電智能化設計工程師招聘 logo

南寧弱電智能化設計工程師招聘

桂聘提供2025年11月南寧弱電智能化設計工程師最新招聘,青秀區1條興寧區1條,平均工資約為4552元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多弱電智能化設計工程師智能弱電工程師智能化弱電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目經理

5000-6000元
2025-11-11
邱俊
招聘弱電項目經理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責:
1、負責弱電項目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設計、招投標的內容、流程、規范、標準等;
3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結算,并配合預決算審計部門進行結算造價審計;
5、對項目的技術和施工團隊進行督導、管理,并和廠商工程師進行良好溝通和協調; 具有溝通 、二次深化設計的能力;
6、智能弱電項目(包括綜合布線,及網絡、電話、電視、監控、樓控、安防、機房工程系統、多媒體會議系統、計算機網絡系統、背景音響及緊急廣播系統等子系統的設備安裝)的實戰經驗,較豐富的施工現場管理經驗,及有較強的組織協調能力等);
任職要求:
1、計算機、自控、應用電子、電氣等相關專業;
2、具有一年以上弱電系統智能化技術支持、工程實施、項目現場管理工作經驗;
3、精通弱電系統專業知識,熟悉設計規范及相關國家標準;
2025-11-05
韋秋燕
崗位職責:
1、前期市場調研:負責前期市場調研,制定針對醫療行業需求的解決方案
2、中小解決方案編制:能夠根據售前工程師給出的建設清單,快速生成解決方案,支撐銷售開展業務;能夠協助售前技術完成銷售工具的制作。
3、大項目方案編制及交付:能夠根據售前工程師給出的建設清單,按照國家標準和行業標準,交付項目建議書、可研報告、初步設計文本。
4、完成圖紙及造價文本編制:根據售前工程師給出的清單,按照規范標準完成圖紙編制,和造價編制。
5、協助售前開展客戶對接:協助銷售、售前工程師開展客戶對接,產品介紹、技術交流、方案宣講、應用演示等,確保技術方案、解決方案、設計成果順利交付。
6、完成領導交代的其他臨時工作任務:完成領導交代的其他臨時工作任務
任職要求:
(1)熟悉弱電相關子系統(綜合布線、有線電視、視頻監控、門禁、停車場管理系統、計算機網絡、信息發布、樓宇自控、視頻會議系統、機房建設等系統等)
(2)了解智慧醫院信息化智能化業務、區域醫療一體化及醫聯體醫共體信息化業務,可協助售前完成以上方案及其子系統方案的編制工作。
(3)了解建筑智能化基礎設施,醫療專業智能化設施及系統;網洛及信息安全等智能化系統;可協助售前完成以上方案及其子系統方案的編制工作。
(4)能夠獨立配合售前按照國家規范和標準開展項目建議書、可行性研究報告、初步設計的規范化編寫工作;可獨立完成圖紙、造價的編制工作。
(5)能夠配合售前技術人員支撐以上項目與客戶進行技術溝通、需求調研,需求分析、方案編制、方案匯報、產品清單編寫以及按照設計規范完成設計方案編制、解決解決方案編制工作。
(6)熟悉政策規范,項目設計實施流程,項目售前工作流程、項目采購流程及規范等,能和團隊一起做好項目轉化落地。
(7)可熟練掌握各種辦公軟件,熟練應用互聯網工具及各類知識庫,能夠快速完成設計交付工作。
行業經驗:
1、具備5年以上設計院信息化、智能化設計工作經驗,具備智慧醫院,醫聯體醫共體售前技術工作經驗優先(特別優秀者可放寬年限要求)。
2、作為設計主要技術負責人或主要技術人員,深度參與10個以上信息化、智能化設計項目;深度參與5個以上1000萬元以上信息化、智能化設計項目;具備智慧醫院、醫聯體醫共體信息化項目設計工作經驗者優先。(特別優秀者可放寬數量及崗位要求)
3、熱愛設計工作,善于學習,不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業專家。
4、有責任心、有擔當,敢于挑戰和承擔;工作積極主動。
約 2 個崗位
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南寧弱電工程師招聘工資

¥ 4552
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧弱電工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧弱電工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 弱電工程師百科

...崗位職責
1.進行工程項目圖紙會審;
2.負責工程項目基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業技術管理工作,并做好項目質量的監督管理;
3.負責控制水電工程項目的現場施工進度,確保水電工程項目進度計劃的完成;
4.負責處理施工現場員工矛盾,嚴重的要向上級反饋;
5.負責控制施工成本,減少不必要的浪費;
6.根據合同要求,對項目工程結果進行檢查驗收,確保高質高效;
7.做好相關記錄工作,及時整理技術資料并提交。
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