南寧商品主管/經理招聘

銷售顧問
品牌簡介： 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業，中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位，也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務。現因業務拓展需要，誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區域市場
一、【崗位職責】：
1、客戶接待與需求挖掘：
熱情接待到店顧客，保持微笑及專業禮儀，主動問候并引導顧客參觀產品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預算，建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業講解：
?熟練掌握珠寶產品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦，清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值，突出商品的保值與情感意義。
?現場演示佩戴效果，協助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進：
運用顧問式銷售等專業技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉化。
4、客戶關系管理：
通過系統建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調整、清洗保養），確保客戶問題及時解決。
5、門店運營協助：
協助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產品陳列調整（如節日主題陳列、新品展示），保持門店環境整潔有序，符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞：
嚴格遵守品牌服務規范（如儀容儀表、服務用語），保持職業形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進：協助處理退換貨、維修保養等事務，確保客戶問題閉環解決，提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】：
1、學歷不限，有銷售經驗，高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。
3、專業能力：具備珠寶行業基礎知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。
4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。
5、素質要求：
（1）服務意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質：形象端莊、氣質優雅，符合珠寶銷售的高端定位；
（2）職業素養：誠實守信（如不夸大產品功效）、團隊合作（如協助同事接待客戶）、學習能力強。
6、抗壓能力強，適應輪班制工作節奏。
三、【薪資待遇】：
1、薪酬結構：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障：
（1）五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
（2）職業發展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。
（3）培訓發展：入職培訓（3天，包括產品知識、銷售技巧、服務規范）+在崗培訓。
（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密，合則約見。
中國黃金，期待您的加入，共創輝煌！

運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現場演示佩戴效果，協助顧客試戴并給予搭配建議。 …… 5、門店運營協助： 協助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產品陳列調整（如節日主題陳列、新品展示），保持門店環境整潔有序，符合品牌形象標準。 …… （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密，合則約見。 中國黃金，期待您的加入，共創輝煌！

運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現場演示佩戴效果，協助顧客試戴并給予搭配建議。 …… 5、門店運營協助： 協助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產品陳列調整（如節日主題陳列、新品展示），保持門店環境整潔有序，符合品牌形象標準。 …… （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密，合則約見。 中國黃金，期待您的加入，共創輝煌！

崗位核心： 負責生鮮類目達人資源開發、對接與維護，推動生鮮商品達人合作落地，達成業務目標。 …… 薪資福利：綜合薪資4000-10000元不等，按能力***，能力突出者可調整； 保障：入職繳五險； 福利：不定時下午茶、完善晉升機制（專員→組長→主管→經理）每月加薪機會、節日福利、定期團建、帶薪年假

崗位核心： 負責生鮮類目達人資源開發、對接與維護，推動生鮮商品達人合作落地，達成業務目標。 …… 薪資福利：綜合薪資4000-10000元不等，按能力***，能力突出者可調整； 保障：入職繳五險； 福利：不定時下午茶、完善晉升機制（專員→組長→主管→經理）每月加薪機會、節日福利、定期團建、帶薪年假

崗位核心： 負責生鮮類目達人資源開發、對接與維護，推動生鮮商品達人合作落地，達成業務目標。 …… 薪資福利：綜合薪資4000-10000元不等，按能力***，能力突出者可調整； 保障：入職繳五險； 福利：不定時下午茶、完善晉升機制（專員→組長→主管→經理）每月加薪機會、節日福利、定期團建、帶薪年假