
南寧社保專員招聘
桂聘提供2025年9月南寧社保專員最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)14條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西興智人力資源服務(wù)有限公司市場專員
5000-8000元2025-08-29徐女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作,負責(zé)辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作;
2、建立建全出納各種賬目,負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,不定期及定期進行盤點,保證賬賬、賬款相符;
3、負責(zé)有價證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作;
4、負責(zé)編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日報表,資金匯報短信;
5、負責(zé)所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作;
6、負責(zé)合同臺賬建立、更新;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位基本要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、金融學(xué)等財會相關(guān)專業(yè);
2、35歲以下,熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)軟件; 3、熟練掌握財務(wù)基礎(chǔ)知識、國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī); 4、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及團隊精神。 -
人力資源專員實習(xí)生
2000-3000元2025-08-29莫女士人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè)
1、 協(xié)議負責(zé)員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理;
2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護;
3、 協(xié)議負責(zé)員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作;
4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理;
5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。
上班時間:行政班 -
人事專員(薪酬方向)
4000-5000元2025-08-29崗位職責(zé):
掌握同行業(yè)薪酬福利水平,對公司薪酬福利有合理的規(guī)劃及日常的核算。
1、建立月度薪資福利臺賬,負責(zé)薪資及時、準確核算和發(fā)放,員工答疑;
2、建立公司薪酬福利體系,制定薪酬福利管理制度和流程,組織實施、評估和完善;
3、參與績效體系搭建,參與制定績效管理制度和流程,組織實施各層級員工的績效考核管理工作;
4、審核公司項目人員的薪酬福利和績效報表;
5、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1-2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,具有集團或獨立核算復(fù)雜算薪模式及較強數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先;
3、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
4、邏輯思維能力強,對數(shù)據(jù)敏感,精通EXCEL及相關(guān)函數(shù)的使用;
5、認真負責(zé),抗壓,富有責(zé)任感與敬業(yè)精神; -
hrbp主管/經(jīng)理
7000-10000元2025-08-29洪志敏崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范... -
人事專員
4000-5000元2025-08-29洪志敏崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范... -
人事實習(xí)生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-08-28工作內(nèi)容: 負責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司... -
人事招聘專員
4000-5000元2025-08-28張老師1、負責(zé)招聘工作,能熟練運用廣西人才網(wǎng),BOSS招聘網(wǎng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道,及時招到校區(qū)需要的老師入職,有校招經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。 3、負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓(xùn)、績效考核和勞動關(guān)系等管理工作 4、公司文化宣導(dǎo)及組織員工活動,了解各校區(qū)的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備。 3、熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī),具備處理員工勞動關(guān)系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力... -
人事專員
3000-4000元2025-08-28羅小姐1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負責(zé)公司員工意外險、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負責(zé)整理統(tǒng)計每月各部門員工考勤、績效考核,按時提交給部門經(jīng)理。 5.負責(zé)員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時安排的工作。 行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+其他福利 -
vivo人資實習(xí)生
2000元2025-08-28南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學(xué)生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具有有學(xué)生會... -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-08-27張女士行政人事專員1、負責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責(zé)員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負責(zé)日常辦公用品的采購; 5、負責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責(zé)項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責(zé)活動和節(jié)假日海報制作和文案設(shè)計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政... -
人力資源實習(xí)生
2000-3000元2025-08-27一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時間 3、接待到訪面試者,跟進面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試進度等),制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫 三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣... -
工廠招聘專員(經(jīng)驗不限)
4000-5000元2025-08-27一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道; -
招聘專員(實習(xí)生)
4000-5000元2025-08-27一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。