1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)250條西鄉(xiāng)塘區(qū)129條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營主管
4000-10000元1小時內(nèi)
龍建勇經(jīng)理公司主要負(fù)責(zé)銷售水、飲料、奶制品
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)“國鐵商城”產(chǎn)品的上架
2、對同類型競品以及商家進(jìn)行市場分析。
3、商城內(nèi)調(diào)查尋找銷量大的產(chǎn)品,與品牌方恰談合作授權(quán)
4、京東慧采業(yè)務(wù)版塊的指導(dǎo)。
5、有同類型工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇
1、底薪3500+提成+績效、
2、五險、年終獎、工作餐補貼
3、上班時間8.30-17.30 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
李經(jīng)理HR工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊活動;
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
李經(jīng)理HR一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負(fù)責(zé)接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達(dá)流利,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機(jī)基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊活動;
9.崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達(dá)路口,豐達(dá)電機(jī)南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘) -
文員
3000-6000元2小時前
黃老師人事主管按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng) -
財務(wù)主管
5000-6000元10小時前
梁寶省1、公司總賬 2、財務(wù)預(yù)算管理 3、費用管控 -
宿舍主管
4000-5000元10小時前
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)學(xué)校留學(xué)生公寓及其他宿舍管理和服務(wù)工作,確保宿舍環(huán)境的整潔與安全 2. 組織和實施宿舍日常維護(hù),提升住宿體驗 3. 處理宿舍相關(guān)事務(wù),保障宿舍運營的順暢 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠有效管理宿舍事務(wù),具備較強(qiáng)的組織能力 3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
人社政策培訓(xùn)主管
4000-7000元10小時前
韋主要工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負(fù)責(zé)職稱認(rèn)定和評審服務(wù); 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。 -
科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元10小時前
韋我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個機(jī)會,也是給我們一次機(jī)會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科... -
項目申報主管/經(jīng)理
8000-12000元10小時前
韋一、招聘條件 本科以上,理工科,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項目信息; 2.為客戶宣講項目政策,完成企業(yè)可享受政策項目診斷,并輔導(dǎo)客戶實施項目方案; 3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導(dǎo),并參與編制項目申報材料,完成申報任務(wù); 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報項目中的對內(nèi)、對外關(guān)系;充分利用資源,確保項目申報成功; 5.維護(hù)與項目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。 三、公司福利(十大福利) 1.餐補:(1)午餐,公司補貼5元/人。(2)晚餐:公司提供免費學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵晚餐報銷。 2.下午茶:按5元/人以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為... -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元10小時前
韋一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限... -
兒童攝影師
4000-9000元10小時前
寧明鳳職業(yè)發(fā)展: 1.提供廣闊的職業(yè)晉升空間,優(yōu)秀員工可晉升為高級攝影師、攝影組長、主管等職位。 [廣西億森文化傳媒有限公司] 承諾提供一個平等、尊重和包容的工作環(huán)境。我們歡迎來自不同背景的候選人申請。 -
副園長/教學(xué)主管
5000-10000元10小時前
黃老師1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),? 2.五年以上學(xué)前教育行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上中、大型幼兒園管理工作經(jīng)驗;? 3.具有較強(qiáng)的理解力、洞察力、溝通能力、具備引領(lǐng)團(tuán)隊的感染力和感召力;? 4.具備理論功底和文字寫作能力,能夠勝任有挑戰(zhàn)的工作,具備市場意識和服務(wù)意識;? 5.持有幼兒園教師資格證 園長證書。 -
幼兒園后勤主管
4000-5000元10小時前
黃老師幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作 -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-11-16
覃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算、制單、出庫、入庫單管理,每月按時編制財務(wù)報表; 2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理全流程,包括發(fā)票管理、納稅申報、稅務(wù)清潔等; 3、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷審核手續(xù); 4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好各項稅收的核算和繳納工作及相應(yīng)的繳納; 5、負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理,按要求負(fù)責(zé)會計檔案的裝訂、歸檔保管; 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)類相關(guān)專業(yè); 2、具有3-5年財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉制造行業(yè)者(熟悉建材業(yè)者優(yōu)先); 3、熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件; 4、熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 5、工... -
招生課程顧問
3000-6000元2025-11-16
黃老師人事主管4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計劃,向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報工作目標(biāo)和計劃完成情況及新的工作計劃。 5、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng)
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘主管招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理IT主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管公司主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理客戶主管安全管理主管薪資主管活動主管項目主管服務(wù)主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管維護(hù)主管運營主管綜合主管產(chǎn)品主管客戶主管/經(jīng)理項目經(jīng)理/主管物業(yè)工程主管客戶維護(hù)主管移動客服主管開發(fā)主管客服主管/客服經(jīng)理客服部主管區(qū)域主管it系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管客戶開發(fā)主管人事主管管理人員it顧問實習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事管理崗高端專家經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員/hrbp人事hrhr人事人事專員人力資源專員/人力資源助理人資專員公司專員專員/主管主管/專員主管/人事主管管理師經(jīng)理/專員人事崗位高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理與培訓(xùn)專員專員/助理
南寧主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-16 -
黃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-16 -
危先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-15 -
吳先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-14 -
何小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-14 -
蘇小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 招生課程顧問 職位2025-11-14
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。