南寧水電工程主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧水電工程主管最新招聘,青秀區3條江南區1條,平均工資約為4484元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多水電工程主管水電工普工/操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業綜合維修(南寧萬象城)
4000-5000元2025-11-14
黃先生崗位職責:
1)負責管理區域內的公共設施、設備的管理和維護;負責室內各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內維修投訴。
2)熟悉水電線路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區內供電、電梯、保安系統、消防系統,熟悉回路走向,熟悉電氣設備的配置和使用狀況;負責水電機械設備、房屋本體公共設施設備的維修保養,掌握各種設備運行情況,認真做好相關記錄,若發現問題及時解決,若解決不了,上報工程主管。
3)發生停電、停水或其他事故及時與供電、供水部門取得聯系,迅速奔赴現場查明原因,及時進行搶修,重大泄露事故應在領導和主管的指導下進行。
4)自覺遵守相關的環境保護、職業健康安全管理的要求;負責與本崗位涉及到的環境因素、危險源的管理;不因個人管理不到位造成環境污染事故和發生安全事故。
任職要求:
1)中專上學歷,工程類專業。
2)1年及以上相關工作經驗。
3)具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,責任心強,具有較強協作精神及一定的人際溝通能力。
4)熟悉物業管理服務技能,持有電工證、制冷證等相關證件。
福利待遇:工資+六險一金+年終獎+過節費+工齡工資+高溫補貼+節日福利+生日福利等,包吃,月休4天。
工作地點:南寧市民族大道136號 - 南寧萬象城 -
綜合維修(朝陽商場)
4000-5000元2025-11-14
黃先生崗位職責:
1)負責管理區域內的公共設施(刮膩子、鋪瓷磚、上油漆)、設備的管理和維護;負責室內各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內維修投訴。
2)熟悉水電線路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區內供電、電梯、保安系統、消防系統,熟悉回路走向,熟悉電氣設備的配置和使用狀況;負責水電機械設備、房屋本體公共設施設備的維修保養,掌握各種設備運行情況,認真做好相關記錄,若發現問題及時解決,若解決不了,上報工程主管。
3)發生停電、停水或其他事故及時與供電、供水部門取得聯系,迅速奔赴現場查明原因,及時進行搶修,重大泄露事故應在領導和主管的指導下進行。
任職要求:
1)中專上學歷,工程類專業。
2)1年及以上相關工作經驗。
3)具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,責任心強,具有較強協作精神及一定的人際溝通能力。
4)熟悉物業管理服務技能,持有低壓電工證。
福利待遇:工資+六險一金+年終獎+過節費+高溫補貼+司齡工資+節日福利+生日福利等,月休4天。
工作地點:南寧市朝陽火車站附近 -
工程部主管
5000-6000元2025-11-04
曾錦華人事經理1、負責公司項目的水電(設備)安裝現場管理工作。
2、負責根據各店面工程設備的使用情況及特點,制定出合理的維修維保方案,減少設備故障率,提高設備使用壽命,匯總提交部門經理審核
3、負責制定維修組工作計劃,匯報部門經理,并監督下屬員工執行,反饋執行情況
4、負責主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術難度較大的工程問題,對一些高難度的維修,能提出合理化解決方案
5、對部門提出的節能方案能深刻領會,且能提出自己的建議,并嚴格監督執行。
6、服從上級管理,遵守公司規章制度;按時完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經驗;3.認可餐飲企業工作性質及企業文化。 -
物業工程領班
4000-5000元2025-11-04
873128631@QQ.COM7、對物業、水電、住宅方面有一定的工作經驗。 8、會刮膩子,有物業公司工作經驗者優先。 …… 任職要求 1、年齡40歲以下,中專學歷以上,持電工證; 2、工作積極認真,有負責心和耐心,并具備一定溝通協調能力; 3、有刮膩子經驗,水電維修、弱電系統維護、電梯維保等工作經驗,或相關物業工程維修工作經驗 …… , 待遇: 4000-4500+餐補,(試用期3個月,試用期底薪85%) 晉升:工程領班-工程主管 工作時間:8:30-12 14:00-18:00 中班:12:00-20:00 相關福利:
約 4 個崗位
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南寧水電工招聘工資
¥
4484
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.2%2K
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38.5%3K
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34.6%4K
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9%5K
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8.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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中專0.6%
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大專0.6%
南寧水電工招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占0.6%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年0.6%
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3-5年0.6%
南寧水電工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。