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南寧文德大廈通信技術工程師招聘 logo

南寧文德大廈通信技術工程師招聘

桂聘提供2025年12月南寧文德大廈通信技術工程師最新招聘,平均工資約為4881元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多通信技術工程師通信技術工程師通信招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2小時前
楊女士
@工作地點@:南寧 (考慮有經驗的)
崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領導交代的其他臨時性任務
涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
任職資格:
1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
2小時前
楊女士
一、項目施工管理
制定施工計劃:建造師需根據項目要求,制定詳細的施工計劃,明確施工步驟、時間節點和資源需求。
協調組織施工:負責協調和組織項目的施工工作,包括與設計師、監理工程師、供應商等各方進行溝通和協調,確保施工進度和質量達到預期目標。
團隊管理與激勵:組建并帶領施工團隊,分配施工任務,同時指導和激勵團隊成員,確保工作高效進行。
二、質量控制
制定質量標準:制定嚴格的質量控制標準和流程,確保施工符合相關技術規范和標準。
現場監督與檢測:進行現場巡查和檢測,及時發現并處理施工質量問題,與相關部門進行驗收和評估。
審核與整改:審核施工圖紙和技術規范,確保設計符合相關法規要求,提供技術建議和解決方案。
三、進度管理
制定進度計劃:根據項目具體情況,制定科學合理的施工進度計劃。
合理安排資源:合理安排施工任務和資源,確保施工任務按時完成。
動態調整計劃:根據項目實際進展,及時調整施工計劃,確保項目能夠按時交付。
四、資源管理
人力資源調配:對施工所需的人力資源進行合理調配,確保施工隊伍高效運作。
物力與財力管理:協調物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協調,完成項目合同的執行、結算工作。
風險評估與應對:評估和管理項目風險,包括施工風險、財務風險和合同風險,采取適當措施降低風險。
五、安全管理
制定安全規章制度:制定完善的安全規章制度,確保施工現場的安全生產。
組織安全培訓:對施工人員進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識和技能。
監督安全操作:監督施工過程中的安全操作,及時發現并糾正違規行為,防止安全事故的發生。
六、其他職責
溝通與協調:與業主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協調關系,確保項目順利進行。
文件與資料管理:及時記錄和更新相關文件和圖紙,確保項目信息的準確性和完整性。
竣工驗收:在工程竣工后負責項目的整體驗收工作,提交驗收報告并協助辦理相關手續。
2小時前
楊女士
崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢;
2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、
3、傳輸設備檢測;光纖測試等
4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
崗位相關要求:
1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制)
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
2小時前
楊女士
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、初中以上學歷 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、*熟手優先 4、公司福利:包住、五險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓

通信區域經理

6000-8000元
南寧-青秀區 1人 通信 投遞:1人 瀏覽:11
2小時前
楊女士
地級市區域經理崗位職責: 1、負責公司現有的業務的交付推進(代維項目),確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協調負責區域內外事務; 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據實際情況提出處理意見或建議; 4、搜集統計行業及市場信息,為公司決策提供相關建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協調及執行事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或通信類等專業優先; 2、年齡45歲以下,良好的職業形象及溝通能力,懂商務禮儀,性格沉穩,工作認真細致; 3、有過通信代維的管理經驗。 4、熟悉掌握通信行業知識和業務知識; ...
2小時前
楊女士
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住...
2025-12-07
楊女士
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級...

通信技術員

2000-4000元
2025-12-07
楊女士
崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢;
2、故障搶修、檢修;
3、傳輸設備檢測;
光纖測試等。
崗位要求:
1、職高及以上學歷、專業不限(無工作經驗者,公司進行培訓學習上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。
2025-12-03
楊女士
崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住...
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南寧青秀區通信技術工程師招聘工資

¥ 4881
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:2K
  • 33.9%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 5.1%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    1.6%
南寧青秀區通信技術工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧青秀區通信技術工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
企業服務
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