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南寧推廣招聘

桂聘提供2025年9月南寧推廣最新招聘,青秀區286條西鄉塘區173條,平均工資約為5389元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多推廣市場推廣策劃推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
3小時前
韋湖
崗位職責:
1、?負責房地產項目開發前期策劃的工作,如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等;?2、?負責房地產項目開發的后期營銷策劃的工作,如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用;3、?負責與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃,包裝,宣傳,跟進等實施工作;4、?撰寫全程策劃報告、定位報告、規劃建議、執行報告;5、?負責對銷售及策劃進度進行動態掌控。
任職要求:
1、大專及以上學歷,房地產或市場營銷等相關專業;
2、兩年以上房地產策劃、推廣等從業經驗,成功操作過1個完整策劃項目者優先考慮;
3、熟悉房地產市場和政策法規,具有策劃、推廣、渠道、活動等相關專業知識或技能;
4、具有良好的溝通協調能力、組織能力、報告撰寫能力。
3小時前
1、參與公司制定戰略計劃,制定銷售部門的戰略發展和實施計劃,協調各相關所屬部門的工作,提出營銷戰略規劃方案;
2、負責組織、協調市場營銷部門的工作,協調、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產品滿足市場需求;
3、根據公司下達的年度工作任務,組織制定年度整體計劃,包括產品銷量、回款額、地區銷售、渠道銷售、重點產品銷售、新產品推廣、財務指標、市場建設、隊伍建設等各項指標負責;
4、負責根據公司年度營銷戰略,優化銷售管理制度,編制總體年度經營工作目標,指導銷售部落實完成銷售任務的執行落地;
5、負責公司產品的推廣,包括開拓渠道,發展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力;
6、時時關注行業的發展趨勢、最新動態及市場需求,預測發展趨勢,為公司業務發展做出判斷與決策。
任職要求:
1、本科以上學歷,有3年以上產品銷售及渠道管理相關銷售副總、銷售總經理經歷,有的工作經歷者優先考慮;
2、擁有豐富的政府行業背景和客戶資源,有公檢法司行業資源者優先;
3、能有效管控公司營銷的全局工作,達成經營目標、利潤目標;
4、具有戰略眼光,對行業前景有獨到的見解,擁有豐富的人脈及行業資源者優先;
5、有較強的領導力、執行力、公關能力,抗壓能力強,能獨當一面,有效帶領團隊完成公司的銷售目標。
正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補貼+年終獎+五險一金,年薪15萬至20萬
廣西南寧市/玉林市
3小時前
羅老師
考吧招聘兼職
工作內容:3月29日現場掃碼加人
地點:欽州各校區
薪酬:底薪130元
時間:
早上7:00-8:20
中午11:50-13:00
最低人數要求:30人,超過30人(一個1.5元提成),未到30人,一個按3塊算( 無 底 薪)。
先報名先選考點

客戶經理

8000-15000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 20人 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:333
2025-09-09
鐘先森
總監
KTV客戶經理主要工作內容如下: 客戶開發與維護 - 開發新客:通過多種渠道拓展客源,像在商業街、寫字樓發放優惠券、宣傳冊,與周邊商家合作進行聯合推廣等;同時利用線上平臺,如社交媒體、團購網站等發布

酒水促銷

8000-16000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 15人 18歲以上 瀏覽:133
2025-09-09
鐘先森
總監
推銷酒水 - 店內推廣:在KTV包房內直接向顧客推薦酒水,可根據顧客人數、性別、消費習慣等有針對性地介紹。

普快列車售貨員

4000-8000元
南寧-青秀區 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:21人 瀏覽:2556
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-09
林曉娟
人事經理
單位提供工優惠乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應,食品特產推廣 …… 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎 ,節日福利。
南寧-青秀區 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:26人 瀏覽:2188
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-09
林曉娟
人事經理
水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15 天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應,食品特產推廣 …… 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎,節日福利。

列車餐服導購員

4000-8000元
南寧-青秀區 9人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:18人 瀏覽:1531
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-09
林曉娟
人事經理
水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應,食品特產推廣 …… 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎節日福利。

列車工作人員

4000-8000元
南寧-青秀區 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:33人 瀏覽:2426
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-09-09
林曉娟
人事經理
水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應,食品特產推廣 …… 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎 ,節日福利。

列車上二休二

4000-8000元
南寧-青秀區 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:260人 瀏覽:21129
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-09-09
林曉娟
人事經理
水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應,食品特產推廣 …… 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎節日福利。

家裝網絡客服

5000-8000元
南寧-青秀區 5人 18-50歲 建筑 投遞:4人 瀏覽:1180
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
2025-09-09
巫女士
人事
主要崗位職責: 1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業務,挖掘客戶需求; 2.聯系公司網站客戶,定時跟進; 3.邀約客戶到店洽談裝修業務; 3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.接受公司有關業務知識
南寧-興寧區 1人 瀏覽:34
2025-09-09
鄒珍凡
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。
南寧-興寧區 1人 瀏覽:19
2025-09-09
鄒珍凡
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。
南寧-興寧區 1人 瀏覽:25
2025-09-09
鄒珍凡
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。
南寧-興寧區 1人 瀏覽:14
2025-09-09
鄒珍凡
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。
約 783 個崗位

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南寧市場推廣/地推招聘工資

¥ 5389
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.3%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,初中占0.7%,高中占1.4%,中專占0.7%,大專占1.4%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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