1、負責對銷售訂單的評審管理以及產品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發展需求的物流公司及物流團隊,控制成本的同時確保公司銷售產品及時交付客戶;
3、負責回單、發票的管理;
4、負責客戶投訴、退貨信息的接收及相關單據填寫,協調相關部門進行處理;
5、負責銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負責物流費用的支出管理。

南寧物流管理培訓生招聘
桂聘提供2025年9月南寧物流管理培訓生最新招聘,良慶區1條,平均工資約為4830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多物流管理培訓生國際物流專員物流管理培訓生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025圓通華南大區管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業務中高層管理人員,剛入職的你需要:
1.積累一線業務經驗,深入理解公司業務發展邏輯并參與其中,發現潛在問題并形成解決方案;
2.根據集團的戰略目標,協助部門完成業務經營計劃,協助部門進行管理,為專業及管理發展打下夯實基礎;
3.通過流程優化和標準化實施,確保各業務模塊運營平穩,持續提升服務質量,保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業;認同圓通企業文化及發展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業領域領軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔當和團隊協作意識及團隊管理能力;
3.具備持續學習的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結學習所得,不斷優化流程;
4.具有較強的抗壓能力,能夠接受輪崗培養,愿意從基層崗位做起;
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉實踐、接受城市調動的畢業生優先考慮,理工類、自動化、機械工程、管理學等專業優先考慮;
6.2022年及之后畢業,統招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產假、陪產假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節假日等各類員工關懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓及晉升
1.人才培養:專人師帶徒培訓、根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓,專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.崗位晉升:具備管理型和專業型雙發展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監
2)專業通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區管培生蓄勢待發,“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰略級人才發展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養出聚焦管理和專業的中高層管理干部。讓你在業界的領先賽道,接觸與掌握行業前沿技術思維與運營管理經驗;利用專屬的管培成長發展快車道,通過多樣的項目實戰,快速洞悉關鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業務與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生,和圓通一起乘風破浪!
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南寧物流專員招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.8%2K
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18.4%3K
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23.3%4K
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25.2%5K
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14.6%6K-8K
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3.9%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.9%
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高中1%
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中專1%
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大專2%
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本科1%
南寧物流專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,高中占1%,中專占1%,大專占2%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.9%
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1-3年3.1%
南寧物流專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,1-3年占3.1%。