南寧項目運營管培生招聘

桂聘提供2025年12月南寧項目運營管培生最新招聘，青秀區1條西鄉塘區1條，平均工資約為4250元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多項目運營管培生項目運營管培生運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

儲備干部/管培生（賀州）

4000-8000元

廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司

南寧-青秀區 1人數碼產品瀏覽:3

2025-12-10

南寧市東葛路118號萬達金座2308

區域儲備干部（賀州市）
一、培養定位及目標：
作為vivo核心的青年人才發展項目，通過系統化培養，3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖，成為區域未來中堅力量的核心管理者！
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；
2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格：
四、任職要求
1、本科以上學歷，賀州人或定居賀州優先；
2、有學生干部、社團干部或創業經驗，且實習經驗豐富；
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力；
4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰與競爭；
5、23屆、24屆、25屆畢業學生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定崗后按相關崗位標準定薪，薪資6-8K.
2、保險安全：五險，年度體檢；
3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼；
4、學習成長：各階段導師制、外教培訓；
5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會；
6、其他福利：節日禮包、新機體驗、購機優惠等。

人力資源總監

20000-25000元

廣西悅顏千千色企業管理有限公司

南寧-西鄉塘區 1人化妝品投遞:1人瀏覽:59

2025-12-07

韋女士

崗位職責：
1、根據公司整體戰略，制定人力資源中心（含人力資源、商學院、行政）的中長期發展規劃，明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制，確保與業務戰略高度匹配；
2、領導人力資源中心團隊，明確職責與考核標準，組織能力提升；協同業務、財務等部門，確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配，解決跨部門問題；
3、統籌全公司招聘策略與渠道優化，保障關鍵崗位招聘效率；設計薪酬績效體系并推動落地；完善員工關系管理，防范用工風險；主導組織架構優化與人才梯隊建設；
4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化，搭建完善的管培生發展體系；
5、監控人力資源中心工作合規性，防范法律與運營風險；建立數據化管理體系，跟蹤核心指標并定期復盤，持續優化流程與效率。
任職要求：
1、88后，（全日制）大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經驗，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗（需包含團隊管理、多模塊統籌經驗），零售行業。
3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發展）、培訓體系（課程設計、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優化經驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動復雜項目落地（如管培生體系搭建）。
福利待遇、工作時間及工作地點：
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等；
2、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）；
3、工作地點：南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。

約 2 個崗位