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南寧運營管培生招聘 logo

南寧運營管培生招聘

桂聘提供2025年11月南寧運營管培生最新招聘,青秀區1條西鄉塘區1條,平均工資約為4239元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管培生運營管培生項目運營管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
韋女士
崗位職責:
1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配;
2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題;
3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設;
4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系;
5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。
任職要求:
1、88后,(全日制)大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。
3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。
福利待遇、工作時間及工作地點:
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等;
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
南寧-青秀區-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-09
戴文軍
工作職責:
1、基礎運營:負責區域門店線上商品運營;根據區域市場實際情況提交平臺商品運營規劃;負責所轄區域內門店的評價管理(差評及時處理,好評及時回復);
2、新開門店上線:協同完成新開門店的抖快大等平臺門店的開通,根據總部政策完成新開門店的活動提報;
3、平臺運營:結合主推產品或活動完成短視頻拍剪、腳本輸出、熱點追蹤;根據區域主推產品、營銷節點,結合區域特色整合資源主導直播帶貨;
4、平臺賬號管理:所轄區城抖音賬號管理及區域內職人矩陣賬號管理。
5、品牌協同:配合總部全國營銷活動在區域線上平臺的落地
任職要求:
1、本科學歷,不限專業,2025屆應屆畢業生;
2、具備邏輯思維能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力;
3、有韌性、自我驅動力強、人際交往能力。
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、不定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
該崗位需要能夠接受南寧、柳州、桂林三個城市駐點工作。
約 2 個崗位

南寧運營管培生招聘最新投遞

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南寧運營助理/專員招聘工資

¥ 4239
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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