南寧營銷大區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月南寧營銷大區(qū)經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營銷大區(qū)經(jīng)理銷售區(qū)域總監(jiān)營銷大區(qū)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備干部(管培生方向)
4000-5000元2025-12-05
全先生招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生
崗位定位:作為銷售管理梯隊(duì)核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項(xiàng)培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶資源運(yùn)營職責(zé)。?
崗位職責(zé):
1、參與屬地銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過市場調(diào)研、競品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績目標(biāo);
2、跟蹤客戶生命周期管理,維護(hù)核心客戶合作關(guān)系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標(biāo);?
3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;?
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;?
5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致,高效執(zhí)行營銷策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、在高校擔(dān)任過學(xué)生會或社團(tuán)干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;?
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能在高目標(biāo)、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進(jìn)工作;?
5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識,主動學(xué)習(xí)銷售管理知識,快速適應(yīng)輪崗崗位需求;?
6、能適應(yīng)出差安排。
發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系:
1、輪崗歷練:6-12個(gè)月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運(yùn)營、儲運(yùn)物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路;?
2、導(dǎo)師帶教:配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導(dǎo)師,提供 1 對 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持;?
3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理,根據(jù)能力達(dá)標(biāo)情況可縮短晉升周期。?
薪酬福利:
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績提成;?
福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。
約 1 個(gè)崗位
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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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8.3%3K
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6.9%4K
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16.7%5K
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26.4%6K-8K
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16.7%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。