銷售儲備干部（管培生方向）

招聘對象：2025 年、2026屆畢業生

崗位定位：作為銷售管理梯隊核心儲備，通過多模塊輪崗歷練與專項培養，逐步承接區域銷售團隊管理、業績目標攻堅及客戶資源運營職責。?

崗位職責：

1、參與屬地銷售團隊業務落地，通過市場調研、競品分析等，精準匹配客戶需求，完成空白市場開發、產品推廣、商務談判及等工作，達成階段性個人業績目標；

2、跟蹤客戶生命周期管理，維護核心客戶合作關系，協助所屬區域完成業績指標；?

3、掌握所屬區域的市場動態和發展趨勢，根據市場變化提出區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；?

4、負責所屬區域經銷商管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系；?

5、深度理解公司銷售戰略與政策，確保區域業務與公司方向一致，高效執行營銷策略。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先；?

2、在高校擔任過學生會或社團干部，具備優秀的溝通和組織協調能力；?

3、具備優秀的學習能力和抗壓能力，有強烈的責任心與團隊協作精神；?

4、以結果為導向，能在高目標、快節奏環境下高效推進工作；?

5、具備跨部門溝通協調意識，主動學習銷售管理知識，快速適應輪崗崗位需求；?

6、能適應出差安排。

發展路徑與培養體系：

1、輪崗歷練：6-12個月多模塊輪崗（含區域銷售、客戶運營、儲運物流、生產管理等），全面覆蓋生產銷售全鏈路；?

2、導師帶教：配備資深銷售經理 / 總監作為專屬導師，提供 1 對 1 業務指導與職業規劃支持；?

3、晉升通道：城市經理→經銷區經理→大區經理→銷售部長→分公司總經理，根據能力達標情況可縮短晉升周期。?

薪酬福利：

薪酬結構：基本工資 + 績效獎金 + 業績提成；?

福利：五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節日福利等。