南寧應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年12月南寧應(yīng)用系統(tǒng)主管最新招聘，青秀區(qū)12條江南區(qū)7條，平均工資約為5269元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有年終獎(jiǎng)等，更多應(yīng)用系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管網(wǎng)絡(luò)后臺管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人事經(jīng)理

15000-25000元

廣西岑科電子工業(yè)有限公司

南寧-賓陽縣 1人電子瀏覽:5

12小時(shí)前

雷先生

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃
2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實(shí)施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR
5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施
6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議，建立和諧的勞資關(guān)系
8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退
9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門
10、及時(shí)完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。
10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、后勤保障及福利：
1、提供免費(fèi)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場，籃球場）；
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富；
3、購買五險(xiǎn)一金；
3、節(jié)日禮品；
4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）；
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng)；
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì)；
7、每月25號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

實(shí)施工程師-廣西

7000-10000元

智業(yè)軟件股份有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人投遞:1人瀏覽:16

12小時(shí)前

梅國贈(zèng)

1、了解客戶的需求后向上級反饋，軟件工程的實(shí)施，對客戶的培訓(xùn)；
2、處理客戶操作性問題；
3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項(xiàng)目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作；
4、在上級主管授權(quán)下承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作；
5、完成實(shí)施規(guī)范以及部門和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求；
6、完成上級主管分配的文檔整理任務(wù)、及時(shí)向上級主管反饋工作完成情況。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有同行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，211或985畢業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉常用辦公軟件操作，具備較好的文檔書寫能力；
3、性格開朗、外向，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；
4、較強(qiáng)的組織能力和工作承受力，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞；
5、能適應(yīng)出差！
（廣西：南寧、柳州、梧州等區(qū)域）

文員

3000-6000元

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人大專以上教育投遞:49人瀏覽:1787

年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
保險(xiǎn)補(bǔ)貼
其它各類獎(jiǎng)金

2025-12-05

黃老師

人事主管

職位要求：
1、年齡：30歲以下。
2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。
崗位職責(zé)：
1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。
2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。
3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。
4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報(bào)名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等）。
5、受理學(xué)員家長投訴，處理投訴意見。
6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游
職位福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn)：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

招生課程顧問

3000-6000元

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19歲以上教育投遞:1人瀏覽:135

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
全勤獎(jiǎng)
業(yè)績提成

2025-12-05

黃老師

人事主管

4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計(jì)劃，向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報(bào)工作目標(biāo)和計(jì)劃完成情況及新的工作計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。 …… 底薪（按職位定薪）+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：高薪誠聘，系統(tǒng)培訓(xùn) …… ，主管帶領(lǐng)

教務(wù)管理班主任

5000-10000元

廣西博美教育投資有限公司

南寧 1人投資投遞:1人瀏覽:54

2025-12-05

周老師

3、使用學(xué)校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，建立客戶檔案，進(jìn)行定期維護(hù)。 …… 4、解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的問題，做好續(xù)費(fèi)，拓課和轉(zhuǎn)介紹工作； 5、做好有效溝通，減少客戶投訴，與客戶建立良好的關(guān)系； 6、做好學(xué)生學(xué)籍管理，協(xié)議簽訂，系統(tǒng)操作等工作。 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。

法拍房銷售經(jīng)理

12000-18000元

南寧法輔在線信息技術(shù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:20

2025-12-04

孔德亮

公司全程賦能、系統(tǒng)培訓(xùn)，工作時(shí)間相對自由（早九晚五，早會(huì)后無培訓(xùn)會(huì)議可自行安排展業(yè) ），兼職合作不作要求； 2.? …… 每周兩次新人專屬培訓(xùn)，主管一對一指導(dǎo)上崗； 7.?每月豐富團(tuán)建活動(dòng) 。 8.每周抽獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)ipad。 …… 公司每周有兩次專門針對新人的培訓(xùn)，新來的同事有主管一對一手把手培訓(xùn)上崗! 每月有豐富團(tuán)建活動(dòng)! 歡迎精通新媒體（抖音，快手，頭條等）的人才!

餐廳主管

4000-5000元

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲食品瀏覽:32

2025-12-03

施女士

您的發(fā)展規(guī)劃：職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理，考核通過后即可晉升下一職位

市場推廣專員

2000-7000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:11

2025-12-02

周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

口腔顧問

6000-7000元

南寧德藝柏樂口腔門診部有限公司

南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人門診部瀏覽:23

2025-12-01

249819367@qq.com

、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道； 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶； 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 節(jié)假日福利餐補(bǔ) 話補(bǔ)（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)； 3、晉升方向：專員—主管 …… 可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗； 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng)，部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng)，公司內(nèi)部活動(dòng)，希望員工盡情享受生活； 5、強(qiáng)大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)

光伏系統(tǒng)工程師

8000-9000元

浙江陽明電力建設(shè)有限公司

南寧-青秀區(qū)-華森大廈 1人瀏覽:7

2025-12-01

謝科杰

本崗位限定電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè) 本崗位優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生及三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者本崗位優(yōu)先有車的本崗位優(yōu)先有駕照的工作職責(zé): 總體負(fù)責(zé)工商業(yè)分布式光伏系統(tǒng)，地面光伏系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 …… 工程建設(shè)支持 1.出具全套光伏系統(tǒng)圖紙。熟悉電氣一二次系統(tǒng)，熟悉廣西電網(wǎng)光伏接入基本規(guī)范 2.負(fù)責(zé)與業(yè)主的技術(shù)交底。配合項(xiàng)目經(jīng)理按照工程實(shí)際要求，編制相關(guān)的技術(shù)文件，進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)溝通。 …… 另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。差路費(fèi)公司報(bào)銷，自駕車按照1元/公里聯(lián)系溝通請直接 1.發(fā)送簡歷 2.對照崗位要求，描述工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

醫(yī)美網(wǎng)電咨詢

5000-10000元

廣州健麗美詩沁醫(yī)療科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人醫(yī)藥瀏覽:3

2025-12-01

張建鋒

活動(dòng)的最新信息的統(tǒng)計(jì)及反饋； ④ 跟進(jìn)客戶情況，了解客戶的最新動(dòng)態(tài)；回復(fù)網(wǎng)站后臺客戶的留言，做好跟蹤服務(wù)工作，及時(shí)處理后臺預(yù)約客戶信息，與現(xiàn)場美學(xué)顧問做好對接工作； ⑤把每日的咨詢量、預(yù)約量、客戶資料等內(nèi)容及時(shí)錄入系統(tǒng) …… ，及時(shí)為預(yù)約客戶在醫(yī)院系統(tǒng)上建立檔案； ⑥做好客戶的回訪工作； ⑦完成個(gè)人業(yè)績并協(xié)助執(zhí)行團(tuán)隊(duì)相關(guān)事宜。 …… 2、跨部門不通過直屬主管，就安排其工作內(nèi)容的，有權(quán)選擇拒絕。 3、有向上級反映工作意見或建議的權(quán)利。

外貿(mào)助理/跟單

4000-5000元

廣西綠城工貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝玻璃閥門瀏覽:9

2025-12-01

統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源，完成產(chǎn)品調(diào)研及比價(jià)分析負(fù)責(zé)客戶增值服務(wù)，包括樣品管理、售后跟進(jìn)及市場情報(bào)收集協(xié)助客戶開發(fā)，整理潛在客戶清單并進(jìn)行初步背調(diào) 維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù) …… 有主動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作細(xì)致有責(zé)任心擅長跨部門溝通，具備敏銳的市場洞察力【我們提供】： √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教 √ 清晰的晉升通道（助理→專員→組長→主管

店鋪銷售主管

5000-6000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:7

2025-11-28

何桂鵬

任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè)； 2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗(yàn)， 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端店鋪管理操作 …… 、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件； 4、形象佳、溝通能力強(qiáng)、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

珠寶銷售主管

5000-10000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:5

2025-11-28

何桂鵬

珠寶顧問（桂林王城商廈）

3000-8000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:10

2025-11-28

何桂鵬

4、客戶關(guān)系管理：通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營協(xié)助：協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理，參與每日交接班盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。