
南寧青秀區員工關系招聘
桂聘提供2025年9月南寧青秀區員工關系最新招聘,平均工資約為5269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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員工關系崗
4000-6000元2025-09-12崗位職責:
1、建立、維護員工檔案,處理員工關系,編制員工關懷報表,組織員工活動;
2、負責勞動合同管理工作,依法對員工進行調配和管理;
3、制定、完善公司員工社保福利制度,做好員工福利、公積金等事務的辦理;
4、辦理員工異動(入、離、轉、調等)手續,及時更新、維護員工人事信息;
5、負責員工考勤的統計及工資核算;
6、負責員工社保的辦理;
7、協助上級領導處理其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,公共關系、工商管理、人力資源等相關專業;
2、具備良好的溝通協調能力,具備一定的抗壓力。 -
人事行政助理(26年應屆生)
7000-12000元2025-09-12崗位職責
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求
1、應屆畢業生,全日制本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業優先;
2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優先。 -
專員
5000-8000元2025-09-11南寧市青秀區海浪灣大廈崗位職責:
1.開展人力資源規劃及招聘需求溝通工作;
2.人員招聘工作(主要崗位為教培學科/素質教師及銷售管理運營崗位)包括網站的維護、Boss每日邀約,簡歷篩選、開展面試、多部門溝通匹配人才、發放錄用通知書等;
3.拓展招聘渠道,包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等;
4.規劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責應屆生的日常管理及多部門溝通,幫助新人融合、成長工作;每年需要出差;
5.開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續開展新員工面談、了解其工作狀態、幫助融合,簽訂合同、試用期材料收集整理、社保等;
6.其他招聘相關人事工作,調轉離、培訓發展、員工關系、HRBP相關;
7.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。
8、有招聘任務考核及每周跨校區對接工作安排。
任職資格:
1、熱愛溝通、熱心、強組織協調,耐心、人際敏感;
2、大學本科及以上學歷,有經驗可適當放寬,人力資源管理、心理學等專業優先,35周歲以下;
3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,1-3年招聘經驗或客服類經驗優先;教培同行招聘經驗優先;
4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規、政策知識;
5、工作認真細致,熱愛學習,積極向上,性格開朗;具備較強的責任心、執行能力及溝通交流能力;
6、能熟練使用常見的辦公軟件,需有交通工具,定期需要跨校區。
福利:周休1.5天(可大小周末),法定節假日,節日慰問品,親屬報課優惠等 -
專員
3000-4000元2025-09-11寧軍工作內容: 1、執行招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估; 2、參與人力資源團隊的日常工作,包括員工關系和人事管理; 3、支持美顏裝飾的招聘需求,確保招聘活動的高效和質量。 -
【2026屆】萬新生—人事行政助理
7000-12000元2025-09-10應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護 -
短視頻達人
10000-15000元2025-09-10劉戴元學習模仿能力強,抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優先; 7、善于溝通,口齒清晰流利,會活躍氣氛,能形成良好互動; 公司福利: 公司團隊基本以90、00后為主,扁平化管理,以結果導向,員工關系簡單 -
主播
10000-15000元2025-09-10劉戴元學習模仿能力強,抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優先; 7、善于溝通,口齒清晰流利,會活躍氣氛,能形成良好互動; 公司福利: 公司團隊基本以90、00后為主,扁平化管理,以結果導向,員工關系簡單 -
人事行政總監
8000-10000元2025-09-07人力資源部4、招聘與配置:主導制定招聘策略,確保關鍵崗位及時高質量供給,優化內部人才調配機制; 5、員工關系與企業文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續改進的企業文化氛圍 -
員工關系崗
6000-10000元2025-09-05趙先生工作內容: 一、員工關系管理與維護 (一)建立和維護積極的員工關系: 1.制定并執行員工關系管理政策,確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。 …… 根據數據分析結果提出改進建議,優化員工關系管理工作。 …… 5.專業知識:人力資源員工關系專業知識。 6.技能技巧:熟悉辦公軟件使用、熟練運用員工關系管理工具,能獨立設計員工關系體系制度、辦法及流程。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-09-02編制招聘計劃,對公司社會招聘和屬地化招聘進行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書,明確各級管理人員的職責和權限; 3、負責管理崗位聘任的相關工作; 4、協助上級領導建立和完善分公司員工關系管理體系 -
薪酬績效經理
8000-12000元2025-09-01吳女士、激勵方案等 10.根據公司發展規劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等 11.根據實際情況協助人資總監完成崗位標準與人員編制的動態調整 12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作
約 11 個崗位
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南寧青秀區員工關系招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西邕鄉鏈物流有限公司 的 員工關系崗 職位2025-09-13
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盤小姐投遞了 廣西美顏裝飾工程有限公司 的 專員 職位2025-09-11
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覃先生投遞了 廣西桂川建設集團有限公司 的 薪酬績效經理 職位2025-09-11
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南寧員工關系招聘工資
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5269
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。