
南寧運(yùn)營部招聘
桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營部最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)2條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運(yùn)營部運(yùn)營部運(yùn)營部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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12小時前姚璇性別:不限 薪資范圍:4000~6000 年齡:25~35歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷) 任職資格 1、3年以上移動、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),具有豐富項目經(jīng)驗者不設(shè)專業(yè)限制。 2、具備較強(qiáng)的需求分析能力,具有商業(yè)洽談能力,能夠迅速配合市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及快速理解和分解業(yè)務(wù)。 3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力,解決方案撰寫能力,前瞻性思考能力,能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、原型以及需求規(guī)劃。 4、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產(chǎn)品設(shè)計和移動端產(chǎn)品設(shè)計與產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗。 5、具有卓越項目管理體系及項目跟進(jìn)監(jiān)督綜合能力。 任職職責(zé) 1、分析項目、用戶需求,分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,與公司項目 APP、PC、H5網(wǎng)頁、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設(shè)計。 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項目,負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向。 4、跟蹤公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度, 5、分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負(fù)責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗。 6、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè),具有監(jiān)督設(shè)計部、技術(shù)部、運(yùn)營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力,確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進(jìn)項目成果。 7、具有較強(qiáng)的心理承受能力及精神抗壓能力。 8、具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心及良好職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點(diǎn):南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班) 上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會以調(diào)班制 公司福利 五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住 面試地址及時間 面試時間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐 面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號樓1413室。 交通工具 地鐵交通:3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
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洗碗工
5000-8000元12小時前張瑞瑞一、【招聘崗位】
服務(wù)員
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入
職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
洗碗工
3000-7000元2025-09-09邵志東一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
餐飲企劃經(jīng)理
10000-15000元2025-09-08人事部,并做好活動、會員、媒體、設(shè)計(美陳/物料)等預(yù)算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向; 2、負(fù)責(zé)項目年度活動計劃、月度活動方案的審核;對活動執(zhí)行過程進(jìn)行把控和評估; 3、負(fù)責(zé)制定市場運(yùn)營部的考核指標(biāo) …… ,推動各部門執(zhí)行,并及時進(jìn)行調(diào)整; 4、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)市場運(yùn)營部進(jìn)行全面的推廣運(yùn)營。 -
客服主管(商業(yè))
7000-8000元2025-09-06盧女士崗位職責(zé): 1、 配合區(qū)域招商運(yùn)營部完成季度、年度顧客、商戶滿意度調(diào)查,并及時統(tǒng)計,分析落實,做好服務(wù)維護(hù),提升顧客及商戶滿意度; 2、 負(fù)責(zé)保證與商戶、顧客所反饋的有效信息的傳遞工作,并做好信息的追蹤 -
saas軟件銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-03李豹5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運(yùn)營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機(jī)和電話卡等 -
計劃員(重工)
4000-6000元2025-09-03尹女士HR4、負(fù)責(zé)整機(jī)庫存管理,與運(yùn)營部對接發(fā)運(yùn)工作。 5、負(fù)責(zé)與銷售對接做好重工產(chǎn)品的市場售后服務(wù)派工工作。 其它臨時工作安排。 -
生產(chǎn)跟單/文員
3000-5000元2025-09-03藍(lán)海珍5.有良好的視頻拍攝能力和習(xí)慣,善于記錄工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴,為運(yùn)營部提供豐富的素材。 6.配合倉管做好貨物盤點(diǎn)、出貨跟進(jìn)等工作。 7.大專以上學(xué)歷。倉儲、會計、營銷、物流等相關(guān)專業(yè)。 -
餐飲學(xué)徒
3000-8000元2025-09-02邵志東五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。 -
營運(yùn)經(jīng)理(廣西)
15000-18000元2025-09-01張彪,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實踐經(jīng)驗、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗、有管理運(yùn)營部團(tuán)隊和督導(dǎo)團(tuán)隊的經(jīng)驗 -
會計
5000-6000元2025-08-312548889094@qq.com工作職責(zé): 1、設(shè)立賬套,負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作,審核日常費(fèi)用報銷單據(jù)及其他原始憑證,錄入記賬憑證; 2、每月按時編制會計報表、合并報表及財務(wù)管理報表、財務(wù)分析報告; 3、從財務(wù)模塊調(diào)取數(shù)據(jù)核對運(yùn)營部每日從系統(tǒng) …… (運(yùn)營模塊)導(dǎo)出的上一日各加油、加氣站一卡通實際消費(fèi)結(jié)算明細(xì)表,審核付款明細(xì)表及付款審批單,完成付款簽批手續(xù),交由出納付款; 4、跟進(jìn)督促運(yùn)營部收取各加油、加氣站需開給我司的增值稅專用發(fā)票(進(jìn)項稅)并及時交給出納認(rèn)證
約 11 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營部運(yùn)營部經(jīng)理運(yùn)營部門助理運(yùn)營部客服運(yùn)營維護(hù)項目運(yùn)營運(yùn)營人員運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)行管理運(yùn)營專員線下運(yùn)營運(yùn)營維護(hù)人員案例運(yùn)營移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營后臺運(yùn)營市場運(yùn)營人員運(yùn)營助理線上運(yùn)營支持運(yùn)營助理/專員平臺運(yùn)營專員平臺運(yùn)營實習(xí)生運(yùn)營管培生運(yùn)營管理專員運(yùn)營售后專員運(yùn)營客服助理ota渠道運(yùn)營團(tuán)隊運(yùn)營助理公司運(yùn)營專員市場運(yùn)營助理店鋪運(yùn)營助理數(shù)據(jù)運(yùn)營助理運(yùn)營策劃實習(xí)生運(yùn)營流程專員活動運(yùn)營助理運(yùn)營管理實習(xí)生運(yùn)營管理助理運(yùn)營維護(hù)專員平臺運(yùn)營助理經(jīng)營管理專員教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營助理業(yè)務(wù)運(yùn)營實習(xí)生招商運(yùn)營專員
南寧運(yùn)營部招聘最新投遞
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鄒先生投遞了 南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司 的 生產(chǎn)跟單/文員 職位2025-09-05
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陳小姐投遞了 中海頁巖廣西能源集團(tuán)有限公司 的 會計 職位2025-09-01
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朱小姐投遞了 中海頁巖廣西能源集團(tuán)有限公司 的 會計 職位2025-09-01
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劉小姐投遞了 南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司 的 生產(chǎn)跟單/文員 職位2025-08-30
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黃女士投遞了 南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司 的 生產(chǎn)跟單/文員 職位2025-08-14
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南寧運(yùn)營助理/專員招聘工資
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4210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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29.1%3K
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26.2%4K
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21.4%5K
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9.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。