南寧江南區政府關系招聘

桂聘提供2025年12月南寧江南區政府關系最新招聘，平均工資約為6057元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多政府關系政府關系管理政府關系經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

渠道拓展與政府關系主管

5000-8000元

南寧市江南區福建園石柱嶺社區衛生服務中心

南寧-江南區 2人政府瀏覽:9

20小時前

黃主任

一、崗位核心定位
本崗位是醫館外部流量入口的核心建設者與負責人。您將作為醫館的“首席外交官”與“地面部隊指揮官”，專職負責開拓并維護與政府（街道、社區）、企業及其他機構的戰略合作關系，通過系統化、專業化的線下義診及健康活動，構建穩定高效的引流渠道，并直接對最終的客戶到院量及業績轉化負責。
二、崗位職責
1. 渠道戰略開拓與關系維護
政府關系主線：
系統性地開拓、拜訪并維護與目標區域內各街道辦、社區居委會、老年協會、衛生服務中心等政府及相關組織的關系，建立長期穩定的合作備忘錄，成為醫館在社區的官方認可合作伙伴。
企業客戶開發：
針對轄區內的大型企業、事業單位、工業園區等，開發企業員工健康管理、中醫治未病及職業病防治講座、年度義診福利等B端服務項目，簽訂合作協議。
商超異業合作：
與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點咨詢等合作，挖掘流量入口。
2. 義診活動全流程管理與執行
活動策劃與談判：
根據渠道特性，策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動方案，并獨立完成與合作方的商務談判，明確雙方權責與目標。
全流程落地執行：
負責從場地協調、物料準備、人員調配、現場流程把控到后期跟進的全鏈條執行與監督，確保活動專業、有序、高效。
效果追蹤與轉化：
設計并落實活動現場的客戶信息登記、需求挖掘及后續跟進流程，確保每場活動的引流數據（到店人數、轉化率）可追蹤、可評估，并直接對活動帶來的營收負責。
3. 義診團隊組建、培訓與管理
團隊組建：
協同人力資源部門，參與義診所需醫師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。
標準化培訓：
開發并實施《義診標準化服務流程SOP》培訓，內容包括但不限于：統一服務話術、客戶溝通技巧、初步健康評估方法、產品服務轉介流程、現場應急處理及品牌形象維護。
現場管理：
作為義診現場的最高負責人，管理團隊紀律，維護專業形象，處理突發狀況，并負責活動后的團隊復盤與績效評估。
4. 數據分析與策略優化
建立義診活動數據看板，核心分析指標包括：活動場次、覆蓋人數、獲取線索數、到館率、首診轉化率、單項產品轉化率、活動投入產出比（ROI）。
基于數據深度復盤，持續優化渠道策略、活動形式及轉化路徑，提升整體渠道效能。
三、任職要求
1. 硬性條件與經驗
學歷與專業：
大專及以上學歷，市場營銷、公共關系、醫學或管理類相關專業優先。
工作經驗：
3年以上線下渠道拓展、政府關系維護或大型活動地推管理經驗。必須具備成功的、可量化的線下引流項目案例。
行業背景：
有醫療、大健康、養老或社區衛生服務相關領域工作經驗者優先，深刻理解行業特性與監管要求。
人脈資源：
在本地擁有良好的政府（基層街道、社區）或企業資源網絡者，將獲得極大競爭優勢。
2. 核心能力
卓越的政府與企業公關能力：
精通與政府干部、企業領導的溝通方式，具備強大的商務談判、提案及客情維護能力。
出色的項目運營與執行力：
具備將戰略合作落地為具體活動項目的規劃、組織、協調和控場能力，能在復雜環境下確保結果達成。
團隊培訓與領導力：
能夠培訓、激勵和管理一支跨專業的線下服務團隊，提升整體戰斗力。
強烈的數據與結果導向：
一切工作以“有效引流和轉化”為中心，對核心業務指標有極強的敏感度和責任感。
風險預判與危機處理能力：
能預見并妥善處理活動中的各類突發狀況和客戶投訴，維護醫館品牌聲譽。
3. 關鍵個人特質
形象與氣質：
商務形象佳，沉穩可靠，能代表醫館品牌與各層級人士進行正式溝通。
抗壓性與韌性：
能適應高頻次的外出拜訪和業績壓力，面對挑戰和拒絕能保持積極心態。
誠信與合規意識：
在與政府和企業合作中，堅守合規底線，言行得體，維護醫館長期利益。
四、關鍵績效指標（KPI）方向
渠道建設指標：
新簽約合作街道/社區/企業數量，核心渠道復購率。
活動執行指標：
月度/季度義診活動場次，活動總覆蓋人次。
引流轉化指標：
活動線索到館率、活動客戶首診轉化率、渠道活動貢獻營收。
團隊管理指標：
義診團隊培訓覆蓋率、服務標準考核通過率。

總助（政府項目/景區談判方向）

6000-8000元

萬輝文旅產業發展（廣西）有限公司

南寧-江南區-研祥智谷 1人瀏覽:5

2025-12-05

覃苗

崗位職責：
核心定位：公司鏈接政府關系、景區合作及項目落地中的核心助手，兼具“資源對接、商務談判、項目統籌”三重職能，支撐公司文旅共享租賃平臺業務的區域擴張與項目落地。
二、核心工作職責
(一)政府項目跟進:保障政策對接與合規落地政府關系維護:對接屬地及目標區域的文旅局、發改委、交通局、景區管委會等相關部門，建立并維護常態化溝通機制，及時獲取文旅產業政策、共享出行扶持、景區配套建設等信息。
項目申報與跟進:負責政府補貼、專項扶持資金、示范項目(如“智慧文旅出行試點”)的申報材料撰寫提交及后續跟進，推動項目獲批及資金落地;配合政府部門完成項目驗收、合規檢查及數據匯報工作。政策落地銜接:結合政府對觀光車運營的合規要求(如車輛備案、司機資質、安全管理)，協調公司運營、風控團隊調整執行方案，確保業務符合政策規范，規避政策風險。
(二)景區合作拓展:推動業務場景落地
景區資源開發:調研目標城市(含 A級景區、文旅小鎮、主題樂園等)的文旅業態需求，制定景區拓展計劃;主動挖掘并對接景區運營方、文旅集團等合作資源，建立合作意向。
商務談判與簽約:牽頭與景區就合作模式等核心條款進行談判，起草合作協議并推動雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協調公司運營團隊完成景區場地規劃、人員配置等落地工作;定期與景區對接合作效果，解決合作中的突發問題(如游客投訴、場地調整)，維護長期合作關系。
(三)項目統籌協調:確保全流程推進效率
項目全周期管理:針對政府合作項目、景區落地項目，制定詳細執行計劃(含時間節點、責任部門、資源需求)，跟蹤項目進度，協調運營、技術、財務等跨部門資源解決瓶頸問題，數據跟蹤與復盤:建立項目臺賬，定期統計項目推進數據，撰寫項目進展報告及復盤總結，為公司經營決策提供依據。
應急問題處理:針對項目推進中的突發情況，快速協調資源制定解決方案，第一時間向公司匯報并執行決策。
(四)高層事務輔助:支撐公司高效決策
會議與行程管理:統籌安排公司與政府部門、景區合作方的商務會議，負責會議議程擬定、材料準備、紀要撰寫及后續行動項跟蹤;規劃總經理商務出行行程，確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務函件、匯報材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業動態競品信息，形成簡報供公司參考。
跨部門協同:作為總經理與各部門的銜接紐帶，傳達總經理決策部署，協調運營、財務、人事等部門落實相關工作，反饋執行中的問題并推動解決，
(五)品牌形象協同:助力業務口碑建設
政企活動參與:協助總經理參與政府或行業組織的文旅論壇、推介會等活動，代表公司進行業務宣講，提升品牌在文旅領域的曝光度。
合作宣傳配合:聯合景區、政府部門策劃推廣活動，協調市場團隊完成活動執行，強化公司“合規、專業、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學歷與經驗:本科及以上學歷，3年以上文旅行業、共享出行行業或政府項目對接經驗優先;有景區合作談判、政府補貼申報經驗者優先。
2、核心能力:具備較強的商務談判能力、跨部門協調能力及問題解決能力;熟悉文旅行業政策及景區運營邏輯，能獨立推動項目從對接至落地，
3、綜合素質:具備良好的公文寫作能力及口頭表達能力;抗壓性強，能適應短期出差;具備較強的責任心及保密意識，認同公司文旅出行服務理念

政府關系專員

4000-5000元

南寧西桂微電子有限公司

南寧-江南區 1人電子電力瀏覽:10

2025-11-26

趙杰

崗位職責：
1.拓展和建立與政府相關部門的溝通渠道，維護與政府機構融洽的關系，營造良好的營商環境；
2.組織公司相關部門參與政府主導的重要活動，推動戰略合作，在政府領導層中提升影響力；
3.負責推進有關政府申報項目，隨時跟進并提出預警、給出工作建議，針對重大項目開展專項公關工作，確保項目進度；
4.負責各級政府領導來訪或公司高層拜訪領導等所涉及到的會議、接待及工作落實；
5.及時了解行業政策、信息并進行反饋，給高層提供決策依據；
6.完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，工作經驗、專業不限(公司會提供培訓）；
2.具備較強的政治敏感度，熟悉國家政策法規；
3.了解政府架構，熟悉政府事務，熟悉政府有關部門的工作流程優先考慮；
4.有政府相關從業經驗，或從事過政府事務工作，熟悉政府組織架構及辦事流程的優先考慮；
5.認真負責，條理清楚，溝通能力強，團隊合作能力強，具有良好的協調和業務推動能力；
6.有較強的溝通表達能力。