南寧直播運營招聘
桂聘提供2025年11月南寧直播運營最新招聘,青秀區22條西鄉塘區13條,平均工資約為5137元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多直播運營抖音直播運營視頻直播運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體廣告銷售
5000-10000元2025-11-05
李勇強1、負責公司全系列產品廣告的銷售工作,對接拜訪汽車4S店,挖掘廣告需求;
2、根據客戶需求,結合公司內部資源,出具符合其推廣目標的方案及排期并提案,跟進方案執行;?
3、負責客戶合作的合同提審,過程跟進、客戶結案報告的制作,投放結果分析等;?
4、定期進行匯總、分析目標客戶群,建立和維護良好的客戶關系。?
5、負責與客戶及時溝通,解決客戶問題并提出建設性意見。 -
新媒體專員
3000-5000元2025-11-05
黎女士會剪緝,有圖片視頻基礎處理能力。熟練使用短視頻拍攝,操作短視頻軟件。懂PR、PS、CDR最好 -
直播運營
5000-6000元2025-11-04
陳女士一、招聘人數:3人
二、崗位職責:
1.協助上級領導工作,負責抖音等主流平臺電商直播運營,制定電商直播相關運營計劃;
2.熟悉抖音等平臺運營規則,能夠獨立完成賬號的運營及內容策劃工作;
3.制定抖音等平臺的粉絲增長策略,分析運營數據,據此不斷優化運營策略,增加受眾關注、內容曝光、粉絲增長;
4.負責抖音小店的商品選品、素材創意、運營推廣、產品上下架、活動營銷策劃等工作;
5.負責對投放效果數據跟蹤及分析,針對投放中的問題提出有效優化解決方案;
6.策劃并獨立完成直播內容及內容持續迭代,積極與線上粉絲進行互動,引導直播間的轉化成交;
7.負責店鋪與直播銷售數據分析,對相關數據進行復盤,優化工作流程,跟播及數據復盤。
三、任職資格:
1.具有兩年及以上電商平臺運營經驗,對短視頻創作有想法、有執行力;
2.熟悉抖音運營和網紅直播帶貨,了解抖音各種操盤形式,有成功的抖音垂類 IP 運營案例優先,有品牌賬號運營經驗者且熟悉各大直播平臺者優先;
3.熟悉抖音平臺運營規則,對流量、漲粉有豐富的經驗;
4.有良好的總結和目標導向思維,有較強的數據敏感性,注重數據思維;
5.工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協作精神,善于溝通。
四、薪酬福利:
1.底薪:5000元-6000元(含福利)+提成+團隊績效提成;
2.全勤獎、帶薪年假、生日福利、員工培訓等;
(無工作經驗勿投) -
招幾個快樂上班的運營! 交通超方便的
5000-6000元2025-11-04
趙亮Offer拿到手,快樂少不了!!! 別往下翻了,年齡要求:18-26歲,男女不限(社交能力強,性格活潑的優先考慮) 任職后可享受: 1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經理 - 區域經理-集團副總 工作內容: 1、全民運營推廣5G產品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業務 3、前期協助主管運營市場后期管理運營團隊 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-11-04
鄒小姐任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業優先; 2 .熟悉零售行業動態、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業零售百貨、購物中心招商運營經驗,3年以上同等職位崗位經驗優先,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業資源; 3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協調能力強,有團隊合作及團隊管理經驗,執行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協調能力及現場應變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統,較強數據分析能力及行業洞察力; 崗位職責: 1.根據公司制定的整體招調規劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業績指... -
新媒體運營
5000-6000元2025-11-04
蘇經理招聘經理新媒體運營的崗位職責(不限專業實習生皆可): 1、負責移動互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作; 2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容; 3、負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,根據項目發送各種微信內容; 4、負責增加粉絲數,提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 6、緊跟微信發展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索微信運營模式; 7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。 需會剪輯及基本攝影。 -
直播運營主管
5000-10000元2025-11-04
李志蘭任職要求: 1、具備豐富的直播運營經驗,有成功的直播項目案例; 2、熟悉各大直播平臺規則及運營機制,對直播行業有深刻理解; 3、具有優秀的團隊管理能力,能激勵團隊達成目標; 4、數據分析能力強, …… 5、有2年以上的直播運營經驗 -
新媒體短視頻運營
4000-8000元2025-11-04
學歷要求 大專及以上(在讀或應屆),優秀者可放寬至無學歷要求 專業要求 專業不限,以下優先: 新聞傳播|廣告學|市場營銷|中文|網絡與新媒體|數字媒體技術|視覺傳達 崗位職責 獨立運營小紅書 / 抖音 / 視頻號,完成選題—腳本—拍攝—剪輯—發布—投流—復盤閉環; 圍繞「職業技能、考證、」賽道,策劃高轉化圖文與短視頻; 每日監控流量數據,周度輸出《賬號增長報告》,迭代內容方向; 負責公域引流+私域承接:評論區鉤子設計、社群裂變、直播跟播; 配合招生節點,輸出海報 / 落地頁文案,完成線索收集與轉化。 崗位要求 1.每周≥4 天在崗(含遠程),連續實習≥3 個月; 2.... -
新媒體運營
6000-10000元2025-11-04
玉欣蔓崗位職責: 1、負責抖音、小紅書、公眾號等新媒體平臺的賬號運營,包括內容策劃,方案撰寫、粉絲運營、達人合作和數據分析等; 2、熟悉平臺規則和玩法,產生優質內容,提升賬號內容曝光量、內容互動率及粉絲數量,對日常運營數據進行監控和分析; 3、負責短視頻的內容拍攝及剪輯、后期制作、發布等。 任職要求: 1、兩年以上相關工作經驗; 2、熟悉主流短視頻平臺規則及運營方法; 3、熱愛新媒體行業,有文案功底,會剪輯會拍攝會做文案; 4、執行力強、責任心強,對待工作認真負責,積極主動,有良好的團隊合作精神。 -
新媒體運營(視頻剪輯師)/短視頻制作專員
5000-7000元2025-11-04
崗位職責 1.全流程內容制作:負責參與短視頻策劃、拍攝及剪輯,包括IP形象打造、知識類短視頻、活動紀實。 2.現場拍攝與素材管理:獨立完成活動現場拍攝(照片+視頻),完成照片/視頻素材的抓拍與歸檔 3.視頻剪輯與后期:使用Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等軟件完成視頻剪輯 4.賬號運營和管理:負責視頻號、小紅書、公眾號等平臺賬號運營、視頻更新,分析播放數據優化內容策略。 5.創意策劃與協作:協同運營團隊策劃熱點選題,提供視覺創意建議。 任職要求 1.本科及以上學歷,影視制作、數字媒體、廣告學、廣播電視編導等相關專業優先。 2.1-3年短視頻剪輯經驗,有... -
抖音主播(抖音品牌官方店)
10000-15000元2025-11-04
姚*負責活躍直播間氛圍、提高粉絲活躍度,引導粉絲關注直播間,提升直播在線人數; 4、負責產品介紹視頻的出鏡,參與產品視頻及直播所需視頻的拍攝工作; 5、對所屬直播間所屬數據負責,對直播間銷售額負責,與直播運營一起達成銷售任務 -
抖音帶貨主播/運營主播
11000-22000元2025-11-04
李炎群需要專業帶貨主播,有直播運營思維,高情商,無需露臉,歡迎挑戰月薪5-6位數 1、 熟悉需要直播的產品內容,包括效果、參數、功能,掌握直播間節奏,了解相關競爭產品,并進行詳細對比(提供參考話術和腳本)。 -
新媒體運營
5000-7000元2025-11-04
莫女士一、崗位職責: 1.抖音日常維護及抖音內容制作、發布、推廣; 2.落地頁的策劃、制作、上線及數據分析; 3.按照SEO標準,撰寫并發布官網文章,包括:資訊中心、案例中心等; 4.網站內容填充及更新維護,包括方案、產品、公司信息等的資料整理、核對、編輯、發布; 5.完成每日朋友圈文案的內容編輯; 6.對公司內部活動素材庫更新,如會議、培訓、戶外活動等收集相關素材; 7.公眾號日常維護包含發布、排版、推廣; 8.協同處理上級安排的其他工作。 二、崗位要求: 1、計算機、電子等相關專業; 2、具備SEO、SEM、品牌宣傳、文案撰寫等專業理論知識和相關實踐操作; 3、1年以上網... -
新媒體運營專員
3000-5000元2025-11-04
蘇經理招聘經理崗位職責: 1.負責抖音、小紅書等平臺的整體運營,包括制定運營計劃。 2.通過短視頻引流客戶,提高品牌或產品的曝光率和用戶參與度。 3.對賬號進行定位、包裝和推廣,優化運營策略。 4.負責日常數據分析,根據數據反饋調整運營策略。 任職要求: 1.男女不限,具有一年以上各平臺運用經驗; 2.具備良好的創作、學習和團隊協作能力; 3.有網感,有計劃和執行力; 4.對當下微信公眾號、抖音、小紅書等主流新媒體平臺有獨特的運營理解。 -
新媒體專員
4000-5000元2025-11-04
盧女士崗位職責: 1、配合集團、公司營銷活動,完成主題賣點、優勢提煉等軟文撰寫,照片/視頻拍攝與剪輯,進行對內外宣傳。 2、和平面設計協作,完成各類手冊、內刊、單頁、展板等的文字策劃、編輯工作。 3、完成領導安排的其他工作。 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如體檢、超長春節假、端午中秋福利、免費工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團建活動、每月6項現金激勵、自裝房優惠等...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經理→副總→直營公司總經理 2、技術通...
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學歷要求分析
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南寧直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。
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南寧直播運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。