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南寧娛樂運營招聘 logo

南寧娛樂運營招聘

桂聘提供2025年11月南寧娛樂運營最新招聘,青秀區4條江南區4條,平均工資約為5137元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多娛樂運營抖音直播運營視頻直播運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普快列車售貨員

4000-8000元
南寧-青秀區 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:8人 瀏覽:276
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-16
林曉娟
人事經理
因業務發展需要,現面向社會公開招聘一批鐵
路列車服務人員。
1.招聘要求:男女不限應屆畢業生均可報名,要
求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好
2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環境舒適。單位提供工優惠乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志)
3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食
供應,食品特產推廣,百貨銷售,以上均無任
務要求單位客源充足無心理
壓力。
4.協助列車長和餐服長做好安全服務工作。
5.服務旅客指引旅客上下車。
6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進口產品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎
,節日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實習期為 3個月平均薪資4000
以上,轉正8000+上不封頂。(單位提供保
險)
9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即
可.人事部會電話聯系預約面試時間。
男女不限應屆畢業生均可報名,要求不暈車,
手臂無紋身,無傳染疾病,正常身高
體重即可無嚴格要求。政治面貌良好,無犯罪記錄
10.注意事項:
(1)求職者必須對其所填寫的報名信息和提供
材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發現立即
取消應聘資格。
(2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話,
若因個人疏忽錯過招聘環節的馬上與面試官聯
系。
(3) 簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。
南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。
南寧-青秀區 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:19人 瀏覽:815
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-16
林曉娟
人事經理
因為業務發展需要,現面向社會公開招聘一批鐵路列車服務工作人員。
1.招聘要求:男女不限應屆畢業生均可報名,要
求不暈車,手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴格要求,年齡在17-53歲,政治面貌良好
2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環境舒適。單位提供工優惠
乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15
天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志)
3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食
供應,食品特產推廣,百貨銷售,以上均無任
務要求單位客源充足無心理壓力。
4.協助列車長和餐服長做好安全服務工作。
5.服務旅客指引旅客上下車。
6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進口產品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎,節日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實習期為 3個月平均薪資4000
以上,轉正8000+上不封頂。(單位提供保
險)
9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即
可.人事部會電話聯系預約面試時間。
男女不限應屆畢業生均可報名,要求不暈車,
手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴格要求。政治面貌良好,無犯罪記錄
10.注意事項:
(1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供
材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發現立即
取消應聘資格。
(2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話,
因個人疏忽錯過招聘環節的馬上與面試官聯
系.
(3)簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。
南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權

列車餐服導購員

4000-8000元
南寧-青秀區 9人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:16人 瀏覽:502
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-16
林曉娟
人事經理
因業務發展需要,現面向社會公開招聘一批鐵
路列車服務人員。
1.招聘要求:男女不限應屆畢業生均可報名,要
求不暈車,手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴格要求,年齡在17-53歲,政治面貌良好
2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環境舒適。單位提供工優惠
乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿
鐵路制服,佩戴鐵路標志)
3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食
供應,食品特產推廣,百貨銷售,以上均無任
務要求單位客源充足無心理
壓力。
4.協助列車長和餐服長做好安全服務工作。
5.服務旅客指引旅客上下車。
6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進口產品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎節日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:試用期為 3個月平均薪資4000
以上,轉正8000+上不封頂。(單位提供保
險)
9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即
可.人事部會電話聯系預約面試時間。
男女不限應屆畢業生均可報名,要求不暈車,
手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴格要求。政治面貌良好,無犯罪記錄
10.注意事項:
(1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供
材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發現立即
取消應聘資格。
(2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環節的馬上與面試官聯
系.
(3)簡歷投遞成功后下午8點前等待人事部通知。
南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。

列車工作人員

4000-8000元
南寧-青秀區 20人 18-53歲 客運 人力資源 鐵路 投遞:24人 瀏覽:810
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-16
林曉娟
人事經理
單位提供工優惠乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 …… (4)南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。
2025-11-07
黃主任
要求1-3年相關工作經驗,并有成功的運營案例(如打造過爆款內容、主導過成功的增長活動等)。 2.硬技能要求 · 出色的文案能力。 …… 渠道運營與維護 · 多平臺管理:負責公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發布和互動維護。 …… · 渠道特性把握:深刻理解不同平臺的規則、算法和用戶習慣,制定差異化的運營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業”。 …… · 數據分析:通過數據分析,洞察用戶行為、內容偏好和傳播規律,找出運營中的問題與機會。 · 策略優化:基于數據反饋,持續調整和優化內容策略、投放策略和活動方案,用數據驅動增長。 5. …… · 促進轉化:在內容中巧妙植入產品信息,或通過運營手段引導用戶完成購買、下載、留資等轉化行為。
2025-11-07
崗位職責: 1、負責運營公司官網、官微、微信公眾號等的新媒體日常推廣運營;各類時尚、娛樂、科技、新聞網媒等網絡傳播渠道架設及運營; 2、充分了解用戶需求,主導用戶互動,進行用戶行為 畫像,監控運營數據 …… ,調整改進UGC運營的策略及方法,持續提高運營效果。 …… 3、利用專業數據分析工具分析社會化媒體運營各項指標,提高運營效率與效果,并負責粉絲管理及渠道關系維護,定期提交運營效果分析報告 4、收集網絡傳播渠道、活動等涉及的市場信息,形成推廣渠道資源庫,定期更新及維護 …… 6、搭建賬號的組件,做好投流計劃等搭建賬號運營,小紅書,抖音,視頻號等。
南寧-江南區-南寧華南城 1人 投資 瀏覽:43
2025-11-04
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業優先; 2 .熟悉零售行業動態、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業零售百貨、購物中心招商運營經驗,3年以上同等職位崗位經驗優先 …… ,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業資源; 3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協調能力強,有團隊合作及團隊管理經驗,執行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協調能力及現場應變能力; 4.熟練使用 …… 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監督,同步跟進開業鋪排及推廣等工作; 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監督 …… 6.根據公司戰略運營需要及經營指標要求,洽談及跟進執行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責; 8. …… 完成相關經營數據分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監督; 9.監管所管轄品牌的相關招營事項推進,對賣場現場安全運營、公關事件的應變處理與跟進; 10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 瀏覽:16
2025-11-04
游志勇
崗位職責: 1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護coupang店鋪的各項指標正常,合規運營,維護店鋪安全。 …… 2、產品上架管理與優化?:負責coupang店鋪的日常運營,包括商品上傳和優化,管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。 …… 7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰和壓力。 …… 提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; 4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道; 5、深圳辦公室位處風景優美的文化廣場內,其他區域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物
2025-11-04
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業優先 2 .對國內外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關行業資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業購物中心運營管理工作 …… 、每月店長會議的組織開展,傳達公司政策要求; 2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協助品牌對新員工的入職指引及培訓工作; 3.負責對公司日常運營工作進行管理 …… .負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓的組織; 8.根據節點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業績; 9.根據公司戰略運營需要及經營指標要求 …… ,洽談及跟進執行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進行同類商場的市調,提出合理化建議方案; 11.完成相關經營分析數據分析與報告整理工作; …… 12.負責所管轄品牌相關招營流程的發起及執行推進; 13.賣場現場安全運營、公關事件的應變處理,完成上級交辦的其他任務;
約 9 個崗位

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南寧直播運營招聘工資

¥ 5137
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧直播運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業服務
費用標準
商務合作
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