1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧資深店長招聘
桂聘提供2026年1月南寧資深店長最新招聘,青秀區2條良慶區1條,更多資深店長連鎖門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
奢侈品銷售專員
3000-8000元2026-01-01
白忱奢侈品銷售(需要直播)
崗位職責:
1. 負責店內奢侈品的日常銷售、客戶接待、咨詢及售后服務工作。
2. 負責粉絲用戶的線上互動與維護,與粉絲建立良好關系,解答疑問,提高粉絲參與度,活躍直播氣氛。
3. 嚴格執行商品管理流程,包括商品的、盤點及陳列,確保貨品安全與陳列美觀。
4. 持續學習奢侈品品牌歷史、產品知識及市場趨勢,為客戶提供專業、可信賴的購物建議。
5. 有效維護現有客戶關系,積極開發新客戶資源,提升客戶復購率與品牌忠誠度。
任職資格:
1. 年齡20至28周歲,形象端莊,氣質優雅,具備良好的職業素養與親和力。
2. 工作態度認真負責,嚴謹細致,具備高度的責任心與團隊協作精神。
3. 性格開朗,思維敏捷,擁有出色的溝通表達能力及臨場應變能力。
4. 具有直播經驗或鏡頭表現力好優先考慮。
5. 能夠完全適應并遵守公司安排的早晚班制度(班次:早班:10:00-18:00;晚班:12:00-20:00)。
6. 對奢侈品行業抱有濃厚興趣,具備強烈的學習意愿和積極向上的職業態度。
7. 有銷售或客戶服務相關工作經驗者優先。
薪資福利:
1. 薪酬構成:底薪(3K-5K) + 績效提成+ 內部奢侈品員工折扣(具體***)
2. 提供全面的奢侈品知識、銷售技巧及主播技能崗前培訓。
3. 發展路徑:為員工提供從銷售顧問到資深顧問、店長、金牌主播等晉升機會。
4. 月休4天 -
銷售督導(母嬰零售行業)
5000-7000元2026-01-01
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,完成區域的銷售目標、門店店務及人員管理。
主要職責
1.運營標準:定期巡店,確保門店陳列、衛生、價格、流程等符合公司標準;監督食品安全、消防安全,杜絕隱患。
2.銷售達成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數據,提改進方案;分解銷售目標,督導促銷活動執行與效果評估。
3.團隊培訓輔導:負責新老員工培訓(流程、產品、銷售技巧等);現場輔導員工提升服務與銷售能力,提振團隊士氣。
4.商品庫存管理:監督庫存準確率,指導收貨、盤點等操作;優化庫存結構,處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關系維護:保障門店顧客體驗,協助處理復雜投訴與突發事件,維護品牌聲譽。
二、任職要求
1.學歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關專業優先。
2.經驗:2 -3年以上零售督導 / 資深店長經驗,母嬰行業經驗優先。
3.能力:熟悉零售運營流程,數據敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓與問題解決。
4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優先;正直負責、抗壓性強,熱愛母嬰行業。 -
技師
8000-10000元2025-12-30
【面向人群】專業不限,有創業熱情、敢闖敢拼,渴望實現個人價值與職業快速成長
【薪資待遇】綜合月薪8K-10K,薪資構成透明:底薪2200元(保障基本生活)+ 服務提成 + 產品提成 + 開發提成,多勞多得,上不封頂!
【發展方向】提高專業養生技術,成為資深技師;表現優異者更有機會晉升為養生館店長,全面負責門店運營管理,開啟創業式職業發展!
【崗位優勢】無經驗門檻,提供系統化崗前培訓,專屬導師一對一帶教;依托公司成熟的大健康產業資源,降低就業風險;扁平化管理,充分發揮創意與能力;享有多種分紅與福利,實現個人與公司共贏。 -
餐飲店長
6000-11000元2025-12-28
玉欣蔓三、【職業發展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經理 每半年有一次晉升機會,一至兩年內可以晉升到督導職級 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快