? 負責辦公區巡視，及時發現各類安全隱患并予以解決；
? 負責辦公區安全保障，對外來人員進行確認、接待及引導，避免不明訪客擅入；
? 負責安保范圍內突發事件的現場處理工作，執行各項應急預案；
? 對當值期間崗位上發生的重要情況予以登記，備查。
南寧資深督導招聘
桂聘提供2025年12月南寧資深督導最新招聘，江南區1條良慶區1條，平均工資約為6280元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多資深督導資深督導督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深中餐餐飲店長
5000-7000元
2025-12-13
尚勇1.年齡在25~40周歲間:
2.中專/高中以上學歷;
3.熟悉中餐餐飲各崗位的操作流程，有5年及以上餐飲連鎖行業同崗位經驗者;
4.有較強的服務意識、帶訓能力、控場能力、交際能力、數據分析能力;
5.尊重標準、熟練運用各類餐飲現場管理工具表單熟練使用OFFICE辦公軟件;
6.有一定的經營管理意識和成本管控意識:
7.為人正直，無不良嗜好，具備良好的社會信譽 -
銷售督導（母嬰零售行業）
5000-7000元
2025-12-10
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營，完成區域的銷售目標、門店店務及人員管理。
主要職責
1.運營標準：定期巡店，確保門店陳列、衛生、價格、流程等符合公司標準；監督食品安全、消防安全，杜絕隱患。
2.銷售達成：跟蹤門店銷售、客流、客單價等數據，提改進方案；分解銷售目標，督導促銷活動執行與效果評估。
3.團隊培訓輔導：負責新老員工培訓（流程、產品、銷售技巧等）；現場輔導員工提升服務與銷售能力，提振團隊士氣。
4.商品庫存管理：監督庫存準確率，指導收貨、盤點等操作；優化庫存結構，處理滯銷品，反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關系維護：保障門店顧客體驗，協助處理復雜投訴與突發事件，維護品牌聲譽。
二、任職要求
1.學歷：大專及以上，市場營銷、工商管理相關專業優先。
2.經驗：2 -3年以上零售督導 / 資深店長經驗，母嬰行業經驗優先。
3.能力：熟悉零售運營流程，數據敏感；會用 Office 軟件；擅長溝通、培訓與問題解決。
4.其他：持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優先；正直負責、抗壓性強，熱愛母嬰行業。 -
餐飲店長
6000-11000元
2025-12-10
玉欣蔓一、【工作內容】
1、根據制度標準全面負責餐廳日常經營和管理工作；?
2、對餐廳營業額、成本、利潤、人員發展、顧客滿意度、產品品質、食品安全方面負責，帶領全餐廳伙伴共同達成各項KPI目標；?
3、負責餐廳團隊建設、培養和管理，提高餐廳的服務質量和員工素質，打造高效率團隊。
二、【任職資格】
1、高中及以上學歷，專業不限，2年以上餐飲管理工作經驗；
2、積極主動，對服務行業充滿熱情，具有客戶服務意識；
3、良好的執行力和理解力，強烈的工作責任心。
三、【職業發展通道】
初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經理
每半年有一次晉升機會，一至兩年內可以晉升到督導職級
四、【薪資福利】
薪資：底薪+績效+入股分紅，綜合薪資6000-15000元/月
福利：
1、免費食宿+免費工服+免費培訓
2、春節、端午節、中秋節等年節福利
3、帶薪年假滿一年4天，每滿一年增加1天
4、入職滿一年工齡補貼100元/月，每滿一年增加100元
5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等
6、每季度舉辦一次員工團建活動；
7、每月、每年進行評優、PK，頒發榮譽證書和獎金；
8、不定期參加公司內外部專業的技能或管理類培訓（帶薪）
9、有機會成為公司合伙人，并獲得公司創業基金申領機會。
我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業績獎金，更重要的是為你搭建事業發展的舞臺
你們——踏實的腳步，邁向成功，拒絕平庸
目前我們在南寧有二十多家門店，門店數量正在快速擴張中，發展平臺非常好，晉升空間大，我們的成長邀請你一同參與!
約 3 個崗位
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南寧督導/巡店招聘工資
￥
6280
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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32.3%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專1.3%
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本科0.7%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷？不限學歷占98%，大專占1.3%，本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗？不限經驗占98.7%，1-3年占1.3%。
